招聘岗位

岗位职责

岗位要求

1．学生工作指导委员会博士生办公室主任（科级）1名

（1）负责院本部博士研究生的思想政治教育、日常管理等工作。

（2）负责与后期培养单位交接学生工作，参与博士生突发事件处理。

（3）协助做好研究生的学生事务、就业指导等相关工作。

（4）完成部门安排的其他工作。

（1）政治素质好，工作责任心和主动性强，富有奉献精神。

（2）具有较强的综合事务管理能力、较好的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力及扎实的文字处理能力。

（3）本科及以上学历，年龄一般在45周岁以下（特别优秀者适当放宽），中共党员，身心健康。

（4）竞聘正科级岗位（应符合下列条件之一）：①具有副科级或管理八级2年及以上。②具有中级专业技术职务3年及以上。③具有高级专业技术职务者。

竞聘副科级岗位（应符合下列条件之一）：

①本科学历，具有科员或初级专业技术职务3年及以上。②硕士学位，具有科员或初级专业技术职务2年及以上。③博士学位，具有科员或中级专业技术职务1年及以上。

（5）从事过学生管理工作，并具有一定的工作经验。

2．学生工作指导委员会长学制办公室主任（科级）1名

（1）做好长学制辅导员工作，负责所带班级的学生服务和日常管理。

（2）负责长学制学生学风建设，开展专业思想教育，协助做好长学制学生奖勤助贷补、海外游学等各项事务工作。

（3）做好长学制学生党支部建设、学生党员发展和教育管理工作。

（4）完成部门安排的其他工作。

3.宣传部网络宣传办公室副主任（科级）1名

（1）负责学院中英文主页的策划、更新和所有新闻的审核。

（2）负责规划学院相关专题网建设；负责学院一、二级网络的监督管理工作。

（3）负责网络文化建设的策划与协调；负责对接社会网络媒体，及时宣传报道学院的各项成果。

（4）负责学院及附属医院的网络舆情汇总与上报，做好网络舆论引导工作。

（5）完成部门安排的其他工作。

（1）政治素质好，工作责任心和主动性强，富有奉献精神。

（2）具有较强的综合事务管理能力、较好的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力及扎实的文字处理能力。

（3）本科及以上学历，新闻传播或文科类相关专业，年龄一般在45周岁以下（特别优秀者适当放宽），中共党员，身心健康。

（4）竞聘正科级岗位（应符合下列条件之一）：①具有副科级或管理八级2年及以上。②具有中级专业技术职务3年及以上。③具有高级专业技术职务者。

竞聘副科级岗位（应符合下列条件之一）：

①本科学历，具有科员或初级专业技术职务3年及以上。②硕士学位，具有科员或初级专业技术职务2年及以上。③博士学位，具有科员或中级专业技术职务1年及以上。

（5）具有丰富的网络文化活动和网站策划经验，熟练运用各类舆情监测、新闻发布等软件；熟悉网络等新媒体的运行规律；熟悉网络舆情监测和管理工作。

4．国际交流处联络科科级干部1名

（1）负责联络二级学院与附属医院的外事联系人处理综合事务。

（2）负责处理部门综合协调工作。

（3）负责部门的财务预算与决算、文书档案管理和各类项目的申报；参与外宾来访接待与学生交流工作。

（4）完成部门安排的其他工作。

（1）政治素质好，工作责任心和主动性强，富有奉献精神。

（2）具有较强的综合事务管理能力、较好的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力及扎实的文字处理能力。

（3）本科及以上学历，英语专业，年龄一般在45周岁以下（特别优秀者适当放宽），中共党员，身心健康。

（4））竞聘正科级岗位（应符合下列条件之一）：①具有副科级或管理八级2年及以上。②具有中级专业技术职务3年及以上。③具有高级专业技术职务者。

竞聘副科级岗位（应符合下列条件之一）：

①本科学历，具有科员或初级专业技术职务3年及以上。②硕士学位，具有科员或初级专业技术职务2年及以上。③博士学位，具有科员或中级专业技术职务1年及以上。

（5）有较强的英文写作和翻译能力，英语口语流利，英语专业八级或有医学背景者优先考虑。

5.人事处工资福利科科级干部1名

（1）根据国家政策做好医学院本部各类工资、职贴的调整，负责调资后数据的汇总与上报。

（2）协助处领导做好医学院内部分配政策、操作细则的制定，并具体负责实施。

（3）负责医学院本部职工年度考核工作；负责医学院范围内涉及工资福利的信访接待工作。

（4）完成部门安排的其他工作。

（1）政治素质好，工作责任心和主动性强，富有奉献精神。

（2）具有较强的综合事务管理能力、较好的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力及扎实的文字处理能力。

（3）本科及以上学历，年龄一般在45周岁以下（特别优秀者适当放宽），中共党员，身心健康。

（4））竞聘正科级岗位（应符合下列条件之一）：①具有副科级或管理八级2年及以上。②具有中级专业技术职务3年及以上。③具有高级专业技术职务者。

竞聘副科级岗位（应符合下列条件之一）：

①本科学历，具有科员或初级专业技术职务3年及以上。②硕士学位，具有科员或初级专业技术职务2年及以上。③博士学位，具有科员或中级专业技术职务1年及以上。

（5）熟悉国家工资、地方津贴和社会保险等政策者优先考虑。

6．留学生教育中心主任1名

（1）负责留学生招生、教学、班主任管理工作。

（2）负责留学生大楼后勤、安全保障等工作。

（3）负责中心财务管理和财产保管工作。

（4）完成上级部门安排的其他工作。

（1）政治素质好，工作责任心和主动性强，富有奉献精神。

（2）具有较强的综合事务管理能力、较好的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力及较强的文字处理能力。

（3）本科及以上学历，年龄一般在45周岁以下（特别优秀者适当放宽），身心健康。

（4）有较强的英文写作和翻译能力，有国外留学、外事管理和学生管理经历者优先考虑。

7．教学辅助中心主任1名

（1）负责中心行政事务工作，组织制定中心工作计划和发展规划、主持中心的主要业务工作。

（2）负责协调中心与医学院各部门及各临床医学院的工作联系。

（3）负责、制定、落实全国性考试安排计划。

（4）完成上级部门安排的其他工作。

（1）政治素质好，工作责任心和主动性强，富有奉献精神。

（2）具有较强的综合事务管理能力、较好的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力及较强的文字处理能力。

（3）本科及以上学历，年龄一般在45周岁以下（特别优秀者适当放宽），身心健康。

（4）有教学管理工作经验者优先考虑。

8.校产管理中心办公室主任1名

（1）协调中心与各公司、医学院各部门之间的关系。做好办公室管理工作。

（2）负责产业房屋资源的管理，包括用房统计，合同管理，资源费及能源费的计算及收缴工作等。

（3）协助做好宾馆住宿的管理及服务性工作。

（4）完成部门安排的其他工作。

（1）政治素质好，工作责任心和主动性强，富有奉献精神。

（2）具有较强的综合事务管理能力、较好的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力及较强的文字处理能力。

（3）本科及以上学历，年龄一般在45周岁以下（特别优秀者适当放宽），身心健康。

（4）有相关管理工作经验者优先考虑。

9．研究生院工作人员1名

（1）负责同等学力硕/博士学位申请人资格审查及信息采集、全国统考管理工作。

（2）负责同等学力硕/博士学位申请人选导师及学位论文工作质量过程、学位论文盲审及答辩和档案等管理工作

（3）协助做好学位委员会会期各项工作。

（4）完成部门安排的其他工作。

（1）具有良好的政治思想素质，爱岗敬业，责任心强，能团结协作，有奉献精神。

（2）具有一定的文字处理能力、良好的协调沟通能力。

（3）本科及以上学历，临床医学、生物学或卫生管理等相关专业，身心健康。

（4）有科研、教学管理相关工作经验者优先考虑。

10. 网络教育学院工作人员1名

（1）参与网络教学管理系统的开发运用与维护工作；

（2）负责部分教学管理工作；

（3）完成部门安排的其他工作。

（1）具有良好的政治思想素质，爱岗敬业，责任心强，能团结协作，有奉献精神。

（2）具有一定的文字处理能力、良好的协调沟通能力。

（3）本科及以上学历，计算机应用等相关专业，身心健康。

（4）熟悉计算机网络系统原理，熟悉SQL Server数据库操作，具有较强的数据库整合分析能力，熟悉医学及教育相关知识。