招聘岗位

岗位职责

岗位要求

1．公共卫生学院学科建设与科研办公室主任（科级）1名

（1）协助主管院长负责学科规划与科研发展工作。

（2）负责学院各类科研项目的申报及管理工作。

（3）负责科研项目管理和科研经费的预算、使用、监督等管理工作。

（4）协助主管院长负责研究生教学管理工作。

（5）完成部门安排的其他工作。

（1）政治素质好，工作责任心和主动性强，富有奉献精神。

（2）具有较强的综合事务管理能力、较好的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力及扎实的文字处理能力。

（3）硕士及以上学位，医学、公共卫生相关专业，年龄一般在45周岁以下（特别优秀者适当放宽），身心健康。

（4）竞聘正科级岗位（应符合下列条件之一）：①具有副科级或管理八级2年及以上。②具有中级专业技术职务3年及以上。③具有高级专业技术职务者。

竞聘副科级岗位（应符合下列条件之一）：①本科学历，具有科员或初级专业技术职务3年及以上。②硕士学位，具有科员或初级专业技术职务2年及以上。③博士学位，具有科员或中级专业技术职务1年及以上。

2．教务处教务科科级干部1名

（1）负责编制或修订教学计划，教学大纲，各科实习手册工作，协助做好专业设置、课程设置调整工作。

（2）负责制订教学管理章程。

（3）负责落实每学期教学任务，协调各专业之间的交叉教学任务及开学前各项准备工作。

（4）负责协调考务工作和本科生成绩管理。

（5）完成部门安排的其他工作。

3．物资管理中心主任1名

（1）全面负责中心日常工作，协调处理各项行政管理工作，建立和完善各项行政规章制度。

（2）负责年度业务项目管理和业务经费的预算、使用、监督等管理工作。

（3）协助完成年度物资采购管理工作，负责设备验收清查及报废工作。

（4）完成资产管理处安排的其他工作。

（1）政治素质好，工作责任心和主动性强，富有奉献精神。

（2）具有较强的综合事务管理能力、较好的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力及较强的文字处理能力。

（3）本科及以上学历，年龄一般在45周岁以下（特别优秀者适当放宽），身心健康。

（4）具有物资管理工作经验。