受上海交通大学医学院第八届教代会主席团和第十三届工会委员会的委托，向大会报告教代会与工会工作，请予以审议。

第一部分

2015年工会工作回顾与总结

2015年，医学院工会在医学院党委和上级工会的领导下，积极发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用，围绕民主管理、师德建设、文体活动、维权保障、自身建设五个方面扎实有序地开展各项工作，顺利完成上级布置的各项任务和全年工作计划，总结如下：

一、坚持教代会制度，推进现代大学制度构架下的民主管理

1. 组织召开上海交通大学医学院第八届教代会暨第十三届工代会第四次会议。大会听取审议了学院工作报告、财务工作报告、教代会与工会工作报告、工会经审工作报告，大会报告了八届三次教代会提案办理情况和教代表民主评议领导满意度测评结果。各代表组进行了分组审议，并向大会报告分组审议意见。代表们认真行使民主权利，参与学院民主管理，在充分肯定学院工作的同时，积极建言献策，理性反映广大教职工的合理诉求，为学院的发展凝聚共识、汇聚合力。

2. 认真做好教代会闭会期间的民主管理工作。拓宽民主渠道，助力“上情下达、下情上达”，提升教代表参与民主管理的实效。大会秘书处认真组织《院情论坛》，将教代会分组审议情况汇总为35条意见和建议，提请学院分管领导逐一答复并与代表互动，这一沟通形式得到教代表的肯定。认真落实教代会提案工作，共征集提案4份，经审核决定， 2份立案后提交相关职能部门承办、落实，1份立即解决，1份由相关部门予以回复。提案全部得到处理，结果为3件“好”，1件“较好”。工会举办两期《医学院工会沙龙》，一是就代表对操场翻新带来有害气体污染，请相关部门向教代表介绍工程招标、材料检验、第三方监管、验收结果等情况。在消除大家疑虑的情况下，为紧临操场的办公室配备了具有净化空气功能的植物，尽量将污染的影响减到最小，体现了对职工的人文关怀。二是请人事处向教代表做《关于事业单位养老保险制度改革政策解读》，扩大了职工对事关切身利益的重大制度改革的知晓度。支持教代表参加《上海交大医学院十三五规划》、《上海交大医学院深化综合改革方案》系列专题调研会，为学院发展出谋划策。

3. 积极推进二级教代会召开，把民主建设落实到基层。认真落实《上海交通大学医学院教职工代表大会实施细则》，基础医学院、公共卫生学院、护理学院规范地召开了二级教代会/全体职工大会，向职工报告了二级学院的大事要事，认真听取职工的意见建议。基础医学院通过了《2015年基础医学院校内津贴调整办法》，公共卫生学院通过了《上海交通大学公共卫生学院教师年度教学绩效考核办法》、《上海交通大学公共卫生学院教师年度科研绩效考核办法》和《公共卫生学院行政管理制度》。通过二级教代会的规范运作，将民主管理落实到基层，从制度上保障教职工参与民主管理的深度与广度。

4. 做好上海交通大学教代会医学院代表团的参会组织工作。完成上海交通大学新一届校工会委员、校教代表、校妇女委员、校妇女代表的选举工作，组织医学院代表团参加上海交通大学七届一次教代会。

5. 继续做好教代表民主评议领导的工作，测评满意度结果将于八届五次教代会报告。

二、加强师风师德建设，引导教职工立足岗位凝聚、传播正能量

1. 做好推优评优工作，以新时期劳模精神感染人、带动人，倡导良好的职业道德和敬业精神。医学院系统共获2015年全国先进工作者3名、2010-2014年度上海市先进工作者9人、2010-2014年度上海市模范集体2个。其中，基础医学院黄雷获上海市先进工作者荣誉称号。

2. 庆祝三八国际劳动妇女节105周年之际，通过表彰先进引导女职工做自尊、自信、自立、自强的时代女性。医学院系统获2014年度全国巾帼建功标兵3名、2013-2014年度上海市三八红旗手10名、2013-2014年度上海市三八红旗集体1个、2013-2014年度上海市教育系统三八红旗手1名、三八红旗集体1个。其中，基础医学院曾凡一获2014年度全国巾帼建功标兵称号、傅国辉获上海市三八红旗手称号、陈广洁获上海市教育系统三八红旗手称号、科技处获上海市教育系统三八红旗集体称号。

3. 工会与教务处联合举办第三届医学院青年教师教学基本功竞赛，鼓励青年教师通过备赛参赛、观摩交流、分享心得、借鉴经验，进一步提高教学技能，促进青年教师成长。推荐大赛选拔出的优秀选手备战第二届上海高校青年教师教学竞赛。

4. 推荐基础医学院童雪梅、高小玲为上海市第三届优秀青年女教师联谊会会员，在更大的舞台展示医学院女教师风采，并通过参与市级女教师联谊会的活动，带动医学院女教师联谊会活动的开展。

三、开展群众文体活动，增强工会组织的吸引力和凝聚力

1. 以满足职工精神文化生活需求为导向，积极开展各类职工文体活动。组织教职工赴临港滴水湖进行环湖健步走活动，近90人参加；组织医学院垂钓比赛，近20人参赛；举办教职工健身、羽毛球、形体、工笔画、彩铅画、烘焙等兴趣班，约250余人次参加，促进了教职工健康生活、愉快工作。

2. 指导篮球、足球、乒乓球、游泳、飞镖、羽毛球、摄影、合唱、品读等文体协会定期开展特色活动，丰富职工业余生活。值得一提的是品读协会举办了四期活动，为大家推荐、导读好书，工会购买160册书籍赠阅，吸引了一批爱书人参加，促进了学院科学精神和人文精神的融合，逐渐形成了校园文化品牌。

3. 积极探索“经费下沉、服务下沉、活动下沉”的工作方式，通过二级工会的教工小家特色项目、妇女之家特色项目建设，在部门工会因时制宜、因地制宜开展活动，扩大教职工参与工会活动的覆盖面，增进基层工会的凝聚力和活力。开展的特色活动有：《基础医学院教职工羽毛球比赛》、《“走进绿色生活”家庭园艺活动》、《家庭急救自救实践培训》、《常见慢性病的健康管理指导》、《教职工瑜伽班》、《“喜形于摄”系列之人文纪实摄影》、《职工保健及常见疾病知识讲座》、《骨质疏松症的预防、诊断及治疗》、《午间休闲电影》、《插花艺术》、《了解草本养生、关爱女性健康》、《原来我是美食家》、《让你受用一生的压力缓解指导》、《园艺小课堂-多肉植物的鉴赏与栽培》、《手指芭蕾——围巾编织》、《羊毛毡玩偶制作》、《花样姐姐——插花入门培训》、《数字油画》等活动。

4. 与后勤中心联合举办“上海交大医学院首届美食节”，组织250名职工品尝160余个品种的美食并投票评选“医学院人气美食”。工会为每位会员的一卡通充值30元，供大家选购、品尝美食。春节来临之际，工会联手后勤中心为职工组织优质平价副食品供应，受到广大职工的欢迎。

5. 组织教职工积极参与上级工会组织的多项展演、比赛，如：教育系统羽毛球比赛、八十分比赛、钓鱼比赛、“浦江教育情共筑中国梦”上海高校纪念抗战胜利七十周年教工合唱交流展演活动、上海女教师服饰展示活动、西南片高校教职工声乐交流演出活动，展示了医学院教职工的风采。

6. 积极备战上海交大第46届师生运动会，组织近60人参与15个运动项目的训练，其中游泳项目已经完成比赛，取得了团体第二的好成绩。

四、落实维权保障工作，为职工办实事、做好事、解难事

1. 落实各类保障计划，完善困难职工帮扶机制。为院本部职工购买上海市职工保障互助会综合补充医疗、意外互助保障计划，2015年度已有65人次获得保障，理赔金额137093.5元。阳光运作医学院本部教职工解困救急互助基金，做好“一日捐”善款募集工作。2015年度，帮助困难职工113人次，金额149700元。2015年为工会会员新增重大疾病保障计划一项，1人获得理赔，金额10000元。为各类困难职工争取上级工会的帮困慰问13人次，金额40000元。关心劳模困难生活，落实帮困慰问3人次，金额11500元。

2. 落实职工慰问工作，确保工会会员应得福利。为每位会员夏送清凉、冬送温暖，发放节日慰问品；严格按照市教育工会关于教职工休息休养工作部署，规范组织教职工赴呼伦贝尔、云台山疗休养；关心非在编职工，首次组织后勤非在编职工周末短途休养活动；为“逢五逢十”生日职工送上生日慰问；关心慰问参加献血的职工；看望慰问暑期带教军训的职工；看望慰问重病住院职工；召开2015年度新退休职工答谢会，感谢他们为医学院建设付出的心血汗水，并送上一份温暖礼品。

3. 关爱妇女儿童，创建和谐家庭。指导协助女教师联谊会开展活动，关注女教师的发展需求，为女教师快乐工作、健康生活服务；关心青年女教师、女研究生、女大学生的成长和发展；倡导良好家教、家风，根据上海市教育妇工委工作部署，在医学院和附属医院组织开展市教育系统第十届比翼双飞模范佳侣评选活动，医学院本部及附属单位共有15个家庭参评，通过模范佳侣的评比促进和谐家庭建设。

4. 关注妇女的特殊需求，为女职工提供温馨服务。2015年建设彩虹湾”、“温馨岛”两个妈咪小屋，为孕产期、哺乳期、生理期“三期”妇女提供休息备乳的场所，并提供可口的小点心、母乳喂养及育儿书籍等。经申报评审，医学院两个妈咪小屋均获评市级四星小屋。主动对接国家二胎政策，与淮海中路街道联手为备孕二胎的职工免费提供18项优生优育孕前检查，以提高生育质量。“三八”节为全体女职工送上一场电影、一餐午饭、一分慰问品；“六一”节为411名职工子女送上节日慰问和祝福；慰问20余位生育的女职工，并送上生育慰问金每人500元；为4位40岁以下的青年女高知申请家政补贴共计4800元。

五、加强自身建设，打造学习型、服务型、创新型工会组织

1. 认真学习、贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和中央党的群团工作会议精神，创新工会工作思路和载体，找准工会服务学院发展、发挥积极作用的切入点和发力点。医学院工会工作经教育工会考评，综合评价为优。

2. 加强工会组织建设，认真做好会员入会、转会等会籍管理工作。根据市总工会的工作部署，为会员办理电子会员服务卡，实时维护、更新会员信息库，方便会员凭卡享受多重会员服务和保障。依托信息库与上级工会共享会员信息，提升管理服务水平。严格执行《工会章程》，及时增补调离岗位的工会干部。

3. 加强制度建设，严格管好用好工会经费。严格执行全国总工会关于工会财务经费开支范围的规定，强化预算管理，做好工会经费的收、缴、管、用。严格执行中央八项规定，为规范工会经费使用，特制定《上海交通大学医学院部门工会活动经费划拨、使用办法》、《上海交通大学医学院工会关于各类经费发放标准的通知》，完善工会财务制度。邀请社会第三方对2014年度工会经费、资产进行预审计，按审计意见进一步规范经费使用、严格资产管理。之后，接受并顺利通过了上海市教育工会经审会对医学院工会的经审。

4. 加强工会理论研究工作，以调研促进工作实际。工会完成2项医学院党建课题。注重工作总结与提升，医学院工会提交的《搭建沙龙平台促进民主管理》获得2012-2014年度上海市教育系统工会工作创新案例二等奖，医学院妇委会提交的《围绕中心积极奉献关爱女性多彩生活》获得2015年上海市教育系统妇女特色工作案例银奖。

5. 做好信息、档案工作。配合信息中心做好工会网站的升级改版，并做好信息公开。落实专人负责档案工作，归档文件规范、完整，工会获2014年度医学院档案工作先进集体称号。

6. 加强学习实践，提升工会工作者能力与水平。工会工作人员3人次参加市教育工会的培训，2人次参加医学院组织的培训，努力提升职业素养和工作能力。徐汝明获得上海市教育系统工会工作积极分子称号，章新等3人获得上海交大优秀工会干部及积极分子称号。

7. 办公室工作人员徐华参加上海第十八批赴滇志愿服务接力队，赴云南文山州志愿服务半年。与医学院团委联手举办爱心义卖活动募集善款，支部成员也纷纷捐献爱心，为文山州留守学童购买棉被御寒，以爱心行动支持志愿服务。徐华同志获云南省团委优秀志愿者称号。
 

第二部分

2016年工会工作要点与思路

2016年，医学院工会将深入学习贯彻党的十八届五中全会精神和中央党的群团工作会议精神，认真落实上海市教育工会的工作部署，在医学院党委的领导下，围绕医学院改革发展大局，积极作为，增强工会组织的吸引力和凝聚力。重点做好以下几方面工作：

一、学习贯彻党的群团工作会议精神，增强做好工会工作的责任感和使命感

1. 深入学习党的十八届五中全会、中央党的群团工作会议精神，坚持以政治性为灵魂、以先进性为引领、以群众性为基础，全面推进工会工作。

2. 加强工会组织建设，健全和完善联系基层、服务职工的工作机制，提高基层工会的工作水平。按上级工会的工作部署，探索开展非在编职工入会及服务工作。

3. 加强工会干部队伍建设，进一步增强工会干部的群众意识，持续改进工作作风，健全工会服务机制，创新工会服务载体，不断增强做好新时期工会工作的能力和水平。

4. 加强工会理论研究，以理论研究推动工会工作创新发展。

5. 做好工会经费的收、缴、管、用，进一步规范经费使用，严格管理工会资产。

6. 继续做好宣传工作、信息工作、档案工作。

二、坚持教代会制度，进一步做实院务公开和民主管理

1. 坚持教代会的制度，依照“上海教育系统学校教代会运行质量评估体系”进一步完善教代会相关制度，规范教代会的程序，落实教代会的职权，发挥教代表的作用，进一步提升教代会实效。

2. 组织召开医学院第八届教职工代表大会暨第十三届工会会员代表大会第五次会议。认真做好第九届教职工代表大会暨第十四届工会会员代表大会的筹备工作，启动代表推荐选举工作，举办新任教代表学习培训班。

3. 办好《院情论坛》和《医学院工会沙龙》，畅通信息沟通渠道，为教职工参与学院科学决策、民主管理提供支持。

4. 继续做好民主评议医学院领导班子的工作。

三、加强师风师德建设，弘扬爱岗敬业精神，营造全院育人氛围

1. 以社会主义核心价值观为引领，深入开展师风师德建设，大力弘扬新时代劳模精神，根据市教育工会的部署，办好“为人、为师、为学”系列主题活动。

2. 做好上海市职工道德先进（师德标兵）个人和集体评选申报以及各类先进的评选、表彰、宣传工作，发挥先进模范的示范引领作用，推动职工素质工程建设。

3. 关心青年教师思想和职业发展，关注青年教师的发展需求。继续与教务处联合举办医学院青年教师教学技能比赛。推荐优秀青年教师参加上海市青年教师教学技能大赛、上海教工“三笔字”（板书、书法、钢笔）大赛，激励青年教师岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献。

4. 大力宣传上海市、教育系统巾帼文明岗和巾帼文明建功标兵的先进事迹，引领女性成长成才。

四、倾听职工心声、回应职工需求，扎实做好服务保障工作

1. 认真倾听教职工的心声，全面关切职工的物质利益、精神需求和发展权益，尽力以多元服务契合职工多样需求，扎实做好服务保障工作。

2. 依托上海市教师心理健康咨询中心和法律援助服务中心，为教职工提供多种形式的心理咨询服务、法律援助以及劳动人事争议调解服务，依法维护教职工合法权益。

3. 加强生活保障服务，继续为职工投保上海市职工互助保障会综合保险和大病意外保险，并做好后续理赔服务。阳光运作“上海交通大学医学院院本部教职工解困救急互助基金”，完善困难职工档案，进一步扩大帮困范围、加大帮扶力度。

4. 确保工会会员应得福利，为全体会员夏送清凉、冬送温暖，为每位职工送生日蛋糕卡。继续做好教职工暑期休息休养工作。

5. 关注女性特殊需求，继续建设好“妈咪小屋”，为“三期”妇女提供温馨服务。

五、开展形式多样的文体活动，满足教职工精神文化需求

1. 以形式多样、特色鲜明、参与面广为目标，积极推动医学院“教工小家”、“妇女之家”特色项目的建设，增强基层工会的凝聚力和活力。

2. 开展形式多样的文体活动，满足教职工精神文化需求。举办各类讲座，开设书画、手工、健身等兴趣班，指导9个职工文体协会定期开展活动，资助篮球、足球、乒乓球、游泳、飞镖、羽毛球协会举办单项体育比赛。

3. 组织教工参加上海交通大学第46届运动会、第八届上海教工运动会、市教育工会文化艺术节等比赛和展演，展示医学院教职工的精神风貌。

新的一年，医学院工会将在医学院党委和上级工会的领导下，全面履行工会的各项职能，团结广大教职员工齐心协力、开拓创新，为加快一流医学院的建设，做出我们新的贡献。