（一）医学院本部的休假仍按市教委规定的暑、寒假制度执行，具体时间则根据人事处发文。
（二）各类假期的审批手续及有关待遇。
1、病假
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对象
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病假时间
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工资待遇
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备注
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全体在职职工
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二个月以内
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发原工资
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1．病假应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。长病假恢复工作应有医疗机构证明。
2．长病假超过六个月以上不计算工龄。
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工作年限不满十年者
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三至六个月
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发90％
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第七个月起
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发70％
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工作年限十年以上者
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六个月以内
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发原工资
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第七个月起
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发80％
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符合离休条件的干部和建国前参加革命工作的老工人
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不限
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发原工资
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必须持医学院保健科出具的证明，其他医院出具的病假单应通过医学院保健科审核后，方可生效。病假工资待遇按国发(1981)52号文精神执行。（详见附表）
2、婚假
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对象
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给假天数
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备注
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法定年龄结婚（男不得早于22周岁，女不得早于20周岁）
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3天
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晚婚假一般应当与婚假合并连续使用。晚婚假遇法定节假日顺延。
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晚婚(男25周岁，女23周岁，初次结婚)
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增加7天，共10天
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按（80）劳总薪29号、沪府办发（2006）13号文件规定办理。（详见附表）
3、丧假
按（80）劳资薪29号、沪劳资发（87）130号文件规定办理。（详见附表）
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对象
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给假天数
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备注
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直系亲属(父母、配偶、子女)
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1-3天
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去外地料理丧事，可给路程假，往返途中的车船费等，由职工自理。
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岳父母或公婆
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1-3天
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4、事假
除病、产、婚、丧以及特殊的假期外，因其他事必须请假者，需请事假。按上级规定，一年内事假累计不能超过十天，超过部分应扣发工资及有关待遇（按日薪计算）。
审批权限：各学院、系、部、处室、有权审批1-3天事假；事假4-7天，由人事处审批；超过7天者，需由人事处送呈分管人事工作的院领导审批。
5、产假、哺乳假、请长假
按国务院令第619号、沪府发(2011)24号令、教人（1992）8号文（详见附表）
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项目
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情况
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假期
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假期待遇
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产
前
假
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产前检查，在医疗保健机构约定的劳动时间内进行。
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算作劳动时间
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妊娠七个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。
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每天给工间休息一个小时，不要安排夜班劳动
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本人申请、单位批准，可请产前假二个半月
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发本人工资80％，单位增资时作出勤对待。
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产
假
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按市计划生育条例执行，由医学院计划生育专管员（776256分机）负责核定假期。
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哺
乳
期
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女职工生育后有困难，工作许可，经本人申请，单位批准，可请哺乳假。
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6个半月
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发本人工资80％。
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授
乳
期
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不享受哺乳假或哺乳假满后在婴儿一周岁内每班照顾授乳。
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每班二次，每次三十分钟。多胞胎生育者，每多生一胎。每次哺乳时间增加三十分钟。
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授乳时间及在本单位内授乳往返时间，应算作劳动时间，寒、暑假不能顺延。
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婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗机构确诊为体弱儿的，可延长授乳期。
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最多不超过六个月。
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请
长
假
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沪府办发(83)67号、沪劳(86)资创字111号文规定：女职工在产假与哺乳假期满后，因确有特殊困难，要求继续请长假的，如条件允许，可以酌情延长不超过一年的假期。
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发本人工资70％。
生活确实有困难的，可适当提高，最多不超过本人工资的80％。
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6、探亲假
按国发（81）36号、52号、沪府发（81）30号、沪财行(81)25号等文件精神办理。（详见附表）
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对象
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探望配偶
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未婚职工
探望父母
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已婚职工
探望父母
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假期
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每年一次，三十天。沪劳(81)资创字92号文：个别职工因往返时间长，自愿二年一次的为六十天。
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每年一次，二十天。
(自愿二年一次的为45天)
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每四年一次，二十天。
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路费
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火车：报硬座。50周岁以上乘火车48小时以上，可报硬席卧铺。
轮船：报四等舱位费。
长途汽车及市内交通费：凭据报销。
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往返路费在本人月标准工资(包括岗位工资、薪级工资)百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
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备注：
1、享受寒、暑假的教职工，应该在休假期间探亲，不再另外享受探亲假。未享受寒、暑假的教职工，各部门根据工作年限自行安排休息。
2、探亲假享受对象：工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
3、探亲假期，包括公休假日和法定节日；路程假按实际情况另加。
4、职工利用探亲假结婚或处理亲属丧事时，婚丧假不再另给。
5、援外出国人员如出国一方每年享受一次回国探亲假，在国内一方即不应该每年再享受探亲假。
6、退休、退职人员不享受探亲假。
7、职工所在部门负责考勤记录，并及时上报医学院人事处工资福利科。
