为深入贯彻落实上海高等教育重服务强贡献计划及高等学校深化综合改革相关要求，系统性推进“需求-招生-培养-就业-监测”贯通联动，健全全链条人才培养闭环管理体系，7月6日，医学院“需求-招生-培养-就业-监测”联动机制工作领导小组（筹）在浦东校区召开第一次会议。党委副书记、副院长吴正一，学指委、教务处、研究生院、成果转化处、发展联络处、网络信息中心、图书馆、团委等职能部门负责人，各二级学院及附属医院学生工作分管领导、学生党总支书记，五大领域负责人员等参出席会议。会议由学指委副秘书长郭莹莹主持。

学指委秘书长郁松就上海交通大学医学院“需求-招生-培养-就业-监测”联动机制方案进行介绍。他指出，该方案以教育部及上海市相关文件精神为指导，结合医学院办学实际，明确以构建“需求研判、招生调控、培养适配、就业促进、监测反馈”五位一体的全链条、闭环式联动机制为目标，着力促进专业与需求精准匹配、招生与培养动态适配、就业与质量持续提升。方案明确了各职能部门、二级学院及附属医院、五大领域的责任分工，并就核心任务与衔接机制进行深入阐释，进一步凝聚各部门在推动联动机制落实落细上的共识。

在交流讨论环节，与会人员围绕人才培养质量提升、方案协同落地、工作闭环机制优化等集思广益、畅所欲言。大家结合临床教学、科研实际和管理实践，重点探讨了“产教融合”与“适配需求”的深化路径。大家一致认为，应积极引入头部产业企业资源，探索“定制式培养”模式，进一步完善行业导师选聘机制，加大行业产业育人力度，解决供需匹配中的痛点，切实提升学生的职业胜任力与就业竞争力。

吴正一作总结讲话。他指出，医学院党委高度重视构建全链条联动机制，这是医学院主动适应国家经济社会发展、提升人才培养质量，深化高等教育综合改革优化专业结构调整、加大人才培养适配度的重要举措。他对下一步工作提出三点要求：一是党委靠前指挥，强化协同联动，深化跨部门、跨领域联动与资源整合机制。各部门、各学院要统一思想，提高站位，坚持系统观念，形成工作合力，确保“需求”这一逻辑起点与“监测”这一闭环关键紧密衔接。各二级单位要在联动机制的统一领导下，年内着力做好行业和用人单位人才需求研判，着力做好学生培养质量、就业落实情况等学科专业发展状况监测与短、中、长周期学生发展跟踪调查。二是要深化机制改革，优化资源配置。要根据监测反馈数据，动态调整各专业招生计划，科学核定各专业招生规模，做好行业兼聘导师的遴选与评价，不断完善导师考核权重指标。三是要优化人才培养体系，实现供需精准对接。主动探索组建行业产业主导专家委员会或产教研协同育人团队、兼聘行业导师、职业生涯教育导师等，推进学生参与创新创业类科研项目和实践基地建设，探索实施如“订单式培养”、“产教融合实训基地”等培养模式。通过内引外联，建设区域人才站点，推动教育链人才链创新链产业链资金链政策链的有机衔接，为以世界一流医学院建设助力国家战略、区域经济社会发展提供更加坚实的人才支撑和保障。