12月20日，医学院“骨干教师激励计划”思政育人团队2016年度辅导员工作考核在科教楼203会议室顺利举行。医学院学指委委员单位负责人出席此次会议并担任评委，会议由学指委秘书长唐华主持。

　　会上，唐华首先介绍了2016年医学院思政育人队伍的总体情况。她指出，辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，也是医学院教师队伍的重要组成部分。通过本次工作考核，一方面引导并激励辅导员对年度工作进行全面梳理，以述职总结促进团队交流，互相学习，共同进步，另一方面，学指委委员单位能够借此机会充分了解基层辅导员工作，为更好地实现“大部制”机制下的全员育人奠定坚实基础。

　　随后，来自学指委本科生党总支、研究生党总支和闵行综合办三个部门的11名专职辅导员结合自身情况，就2016年度辅导员工作进行了总结汇报。

　　汇报中，大学生日常思政教育成为大家最为重视的基础工作。王雨晨以“辅导员工作日志”的形式讲述了针对新生的适应性教育，努力守好医学生培养的第一岗；王皓以“调研分析、科普宣传、医校协同”为抓手，帮助儿科班级的学生坚定专业信心；代永富结合转岗经历，介绍了从新生教育到专业教育阶段的班级建设经验；围绕学生事务工作，葛赟秉持一颗“匠心”，将资助转化为资“心”，为贫困生的心理健康保驾护航。创新工作载体，丰富育人内涵，是辅导员们潜心研思的重要课题。丁毅仁通过组织“我们师徒最有范”“给母校的三行情诗”等特色活动，切实增强了毕业生感恩教育的感染力；以校园合唱团为重要载体，王栀沁用全情投入和尽心尽责为校园文化添砖加瓦；陈燕创建“燕子姐姐学业指导工作室”，以爱心、细心、责任心和进取心为学生的学术成长指点迷津；杨璐组织开展的“本研计划”充分凸显了朋辈教育的独特优势；作为科创工作的牵头人，张靖杰紧密联系班导师，努力做好了学生的专业引领和职业导航工作。此外，在网络思政育人的阵地上，“交医学工”“懿言懿德”“辅导园说法”“栀沁漫语”“医道人道”等微信公众号将缕缕春风送入学生的心田。繁忙的工作之余，辅导员们还尤其注重加强自身建设。通过辅导员职业能力大赛、各类主题征文的历练，李园在实践中不断提升自身综合素养，立志成为学生工作的潜心者。进入工作的第七个年头，闵凤在做好日常工作的基础上积极参与思政培训、课题研究，不忘初心。

　　最后，评委们为每位辅导员做出了客观评价，充分肯定了辅导员们的精彩汇报。此次工作考核是医学院2016年辅导员考核工作的重要环节，也将成为辅导员列入骨干教师激励计划后的考核依据。自2014年7月正式启动骨干教师激励计划试点工作以来，医学院将思政育人队伍也纳入其中，注重把组织激励、制度激励和团队激励相结合，充分发挥了该计划在思政育人中的“全程激励”作用，逐步形成了持续发展的长效机制。