人民网上海12月22日电 （唐小丽）今天上午，上海交通大学医学院懿德楼内，一场别开生面的答辩正在进行。台下，27位专家评审正襟危坐；台上，答辩人正侃侃而谈。

　　这是上海交通大学医学院举行的2016年度高级专业技术职务破格评议专场，与以往职务评议不同的是，这次打破了学历、资历和年龄的限制，推倒校园内的“资历围墙”，仅凭学术水准打动学术评议委员会评审专家，让更多优秀的年轻人跳出来。

　　瑞金医院内分泌宁光团队的“80后”曹亚南，是从交大医学院博士毕业的纯本土培养人才。他在博士期间就从事内分泌肿瘤研究，2014年研究成果在 《科学》杂志发表，当年就被“破格”晋升为副高。评审教授说，对有突出成果的年轻人，就应给予认可。今天，他也参与了申报正高的评审答辩。

　　1985年出生的朱鹤，是上海交通大学医学院附属仁济医院干细胞中心副研究员，她是这次参加破格正高申报人员中最年轻的一位。朱鹤认为，“交大医学院搭建这个平台，给我们提供这样一个破格晋升的机会，也是对我们工作的一种认可。”

　　记者在现场了解到，今天来参加破格申报正高评审答辩的人员平均年龄不到39岁，破格申报副高的平均年龄不到35岁，真正体现了推倒“资历围墙”，让年轻人才跳出来的初衷。

　　据悉，《上海交通大学医学院高级专业技术职务破格聘任实施办法（试行）》酝酿已有半年多，明确提出要积极为优秀中青年人才脱颖而出创造条件。随着日前上海发布的人才“30条”，该校人才战略的步伐迈得更坚定了。“我们酝酿破格晋升已近半年，在配套政策上本来还有些吃不准，准备先干再说。人才‘30条’无异于雪中送炭，使我们下决心去彻底打破校园里论资排辈的格局，全力激发年轻人的创新活力。”交大医学院党委书记范先群教授说。

　　“通过破格聘任的人员，不占所在单位高级专业技术职务的额度。”交大医学院人事处处长牟姗说，此番破格不是去挤占人才的正常发展，而是要给优秀青年人才辟出“绿色通道”，医学院要当好“搭梯子”的角色。

　　“读博期间我就跳过中级职称破格到副高，这直接给我节省了5年时间，并为此争取到很多有分量的人才项目。人生的创新黄金期，能有几个5年？!”一名享受过交大医学院破格晋升的教授感慨地告诉记者。

　　“这才是‘不拘一格降人才’的真正体现。”现场，一位评审专家感慨道。

　　据悉，上午14人参加了破格申报正高的评审答辩，最终11人获得通过，该11人将参加明天正式的上海交通大学医学院高级专业技术职务聘任评议。

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