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各教研（实验）室、系、所、中心：

根据医学院年度考核工作会议精神，现将2013年度考核和部分职工聘用合同续签工作布置如下：

一、2013年年度考核工作

考核内容、考核等次、考核方式及组织、考核程序及日程表，见附件医学院人事处通知《2013年度考核工作的实施意见》

强调如下：

1、 考核，采取一级考核一级的方式进行。职工由所在部门负责考核，部门考核小组应由3—5人组成，由党、政、工代表参加，最终结果及时反馈给职工个人。部门负责人由学院组织考核；

2、考核日程根据我院工作调整如下：

11月18日～11月29日 布置考核工作，个人下载并填写考核表，考核表背面第四栏由本人签名。在网址http://rlzy.shsmu.edu.cn/“相关下载”内下载“年度考核登记表”，A4纸正反面打印，用钢笔填写或直接打字。

12月02日～12月06日 所在部门考核，意见填考核表背面第一栏。

12月09日～12月13日 基础医学院审核，意见填考核表背面第二栏，并对部门负责人进行考核。

12月16日 上报医学院人事处，医学院院级考核小组最终确定考核等次，填考核表背面第三栏。

二、部分职工聘用合同续签工作

聘用合同到期职工名单见附件。

在2013年度考核基础上，结合前二年考核结果，岗位责职完成情况，对合同到期职工进行综合考核，填写《聘用合同期满考核表》，决定是否续聘。同意续聘人员12月9日--11日到人事办填《聘用合同》。