为了引导研究生正确的认识自我，明确自己的就业方向，同时提升研究生的求职技巧，获得持久良好的职业竞争力。 3月23日下午，2010级研究生分会下设的“研究生职业发展协会”举办了“求职工作坊──团体模拟面试”讲座。讲座邀请了鸿仁学堂人力资源资深高级顾问徐澜女士，徐女士结合自己曾经就职于大型医药企业从事人力资源工作的生涯经历，对在场的研究生就生涯规划、求职技巧等话题给予了针对性指导。讲座由研究生院陈莉主持，翁律侃老师也一同参加。

首先，徐澜女士指出在校研究生需明确本人的专业目标、职业目标、理想工作的具体内容，分析在求职过程中会遇到哪些挑战以及为此做了哪些准备。同时向同学们阐述了国际大型医药企业的构架、发展前景及企业文化，提出相应企业招聘信息数据，归纳出在当前经济社会发展条件下，国内医药行业对所需医学专业人才的要求。
为了营造真实的职场实战环境，帮助研究生在面试中脱颖而出，随后举行了团体模拟面试。模拟面试分为2个小组，由鸿仁学堂多位人力资源顾问担任主考官。考生进入考场后，第一环节是在规定时间内用英文做自我介绍，借此充分展现考生的思路，口才和行事风格，同时考察英语表达能力。接下来的环节是由主考官公布考题——如何挑选市场部经理的助手，进行小组大讨论，20分钟后由小组代表作总结发言。讨论期间，研究生们都非常积极地陈述自己的见解，互相辩驳，现场的气氛异常热烈，这个环节充分展示了应聘者的个性和能力倾向。讨论结束后，主考官要求同组成员之间互相点评。

互评环节结束后，由主考官根据考生的语言表达能力、逻辑思维能力、责任敢与进取心、组织协调能力、应变能力、举止仪表等六个方面进行分别点评，给予了许多针对性的建议，并着重强调了应聘者要具备目标感、领导力、创新及执行能力等特质。

此次模拟面试作为正式就业之前的“热身操”，帮助学生了解医药行业招聘的过程，积累面试经验，同时也为研究生提供了自我认知的平台，帮助他们更好的规划自己的职业生涯发展，不断提高就业竞争力。