由医学院学生工作指导委员会举办的复旦大学附属肿瘤医院、瑞金医院北院2020年住院医师规范化培训（简称规培）招录宣讲会分别于10月22日、23日在西教601、103教室举行。宣讲会由学指委就业办陈莉老师主持。

复旦大学附属肿瘤医院人事处金璐老师以一个宣传短片为切入点，讲述了医院历史、科研情况、科研成果、前景展望等。从建院发展至今，运营效率一直稳居全国肿瘤专科医院前茅。近年来，肿瘤医院在浦东院区开展了肿瘤诊治研究新模式，实体化运行肿瘤多学科综合治疗，全面开展门诊单病种多学科诊疗，推行高质量全覆盖的肿瘤临床研究，与重离子医院高度融合、资源共享，朝着共建国家肿瘤医学中心的目标不断迈进。

教学部何珂老师为大家介绍了肿瘤医院的住院医师规范化培训的招录工作。医院根据用人实际需求编制年度招录计划，学员要通过招录考试(材料评估20%和专业考试50%)和复试(面试30%)，才能进入基地接受规范化培训。此外，医院每年接纳外地委托培训学员，随着住院医师规范化培训在全国普及，医院近年来接纳委培人数在递减。关于规培考核，包括结业综合考核(一般在4、5月份，遇特殊情况则10月补考一次)、出科考核(日常40%+考试60% )及阶段考核（公共科目考试）。何老师特别指出，规培期间取得执业医师资格是考核合格的必要条件，结业综合考核结果作为取得住院医师规范化培训合格证书的依据之一。2018年肿瘤医院全体应考人员执业医师资格考试首次通过率92%。何老师还介绍了结业学员的就业情况，近80%学员就职三级甲等医院，留院人数35%左右。在内部管理方面，医院坚持实行跨院轮转制度，大力支持学员科研能力培养，奖励政策同本院职工一样。在福利保障方面，医院全力做好学员的后勤生活保障工作，学院享有法定假期、五险一金、补充公积金、职业年金、带薪休假等待遇，医院还设有内部慈善基金，关爱基地生病的住院医师。

最后的问答互动环节，肿瘤医院的老师对同学们提出的简历投递、规培年限、规培考核等问题做了详细解答，现场气氛活跃，同学们也深刻感受到复旦大学附属肿瘤医院浓浓的人文关怀和真挚的招聘诚意。

瑞金医院北院的“规培招录”宣讲会由科教处王晋申老师为大家介绍了瑞金北院的概况，住院医师规范化培训基本条件、过程管理及培训特色，以及对于规培医师的各项保障措施。上海交通大学医学院附属瑞金医院北院坐落于嘉定新城核心位置。毗邻江苏省昆山市、太仓市、常熟市等，是上海“郊区新建三级综合医院项目”(5+3+1工程)的重要组成部分之一。在人才培养方面，瑞金北院启动重点学科建设计划，预算1620万元；北院研究基金在2014-2018年度共资助科研项目107项，累计482万元，2019年启动的临床研究重点项目预算500万元。在科研方面，北院累计获得各级各类纵向课题155项，其中国家自然科学基金29项；发表各类论作569篇，其中SCI收录240篇。在教学方面，瑞金医院北院于2014年成为上海交通大学医学院临床医学实习基地，现有外科、急诊、麻醉等培训基地，内科培训基地的资格也正在申请当中，各科招录人数基本稳定在：外科3-4人，急诊麻醉3-4人，放射2-3人。在“住培”考核方面，分为日常考核、出科考核、年度考核、阶段考核。北院严格执行轮转计划，注重师资队伍的建设，培训管理由院级督导。

北院与瑞金总院病种不同，以常见病、多发病为主，因进修医生、实习医生相对较少，北院拥有更好的带教和实践条件，可进行一对一带教。北院拥有高、中级职称的带教老师152人，2019年北院首批住院医师参加上海市结业综合考合格率100%。北院规培医师享受与在职职工同等待遇，有博士、硕土学历的学员平均年收入13万元(税前)，并享受郊区津贴、饭贴、中夜班补助、工会福利等。北院为学员提供便捷住宿条件，学员人均宿舍面积达15㎡。

在问答环节，王老师就同学们提出的培训年限、待遇福利、就业信息查询、跨专业择业等问题给予详细解答。王老师勉励大家：就业是每一个毕业生必经的人生驿站，同学们在就业道路上不要盲目，要有目标，在学校要把专业知识学好、学扎实，在规培过程中努力提升临床实践技能，就业时才能胜任工作。相信同学们努力学习、实践、经历过的一切到最后都会变成光，照亮未来的路。宣讲会在热烈的掌声中结束。

住院医师规范化培训招录宣讲会是医学院学指委“医路·启航——职业生涯规划发展教育”系列讲座的核心部分，为毕业生提供了直接与就业单位沟通、了解、互动的宝贵平台。我们相信系列规培招录宣讲会的顺利举办将更好地助力2020届毕业生开启精彩的职业生涯。