10月16日上午，机关团总支“青医盟”解封职场技能系列活动之管理人员职称晋升政策解读专场在东2楼205会议室举行。本次活动邀请到了人事处师资科科长朱丽君进行指导分享。讲座由机关团总支书记徐晓滢主持。

朱丽君按照思政系列、高教管理系列，分别解读了《思政教师专业技术职务聘任实施办法》和《高教管理研究专业技术职务学术评议办法》，对任职年限、科研成果、获奖情况等要求进行细致梳理，并对“学术道德”、“师德师风”等实行一票否决制的要素予以强调。她指出，职称晋升政策的初衷是发挥对人才的导向激励作用，广大机关青年需对个人发展有清晰的规划，同时欢迎大家建言献策，共同优化医学院职称晋升政策。在随后的交流互动环节，机关青年们纷纷就各自关心的问题，如跨年课题的认定、换岗后的晋升条线等进行提问讨论，朱老师一一给予详尽解答，现场气氛热烈。与会机关青年们纷纷表示，通过此次讲座对职称晋升政策及个人发展都有了更清晰的认识。

“青医盟”解封职场技能系列活动的初衷，旨在促进机关青年自身发展，以需求为导向推动医学院机关青年队伍建设，重视青年人才自我学习、自我深造、自我完善，关注青年自身的素养提升。希望各位机关青年立足本职，制定更科学的职业发展规划，机关团总支也将继续组织丰富实用的活动，关注素养提升，助力职场发展，服务机关青年，进一步加强医学院机关青年队伍建设，为建设一流学科和一流医学院添砖加瓦。