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11月1日晚，由医学院学生工作指导委员会举办的“医路起航”就业服务季系列活动之毕业生面试礼仪讲座在西二教学楼顺利举行。上海师范大学应用心理学教授樊琪应邀从心理学的角度为2019届毕业生们进行了面试礼仪的培训。讲座由学生工作指导委员会陈莉老师主持。 讲座伊始，樊琪老师给同学们做了一个有趣的心理测试，请大家在五分钟之内画一棵自己心中的果树，之后她细致地从同学们所画的每一个细节分析了各自的性格。作为一名老师、学者，樊老师自己也常常扮演一名面试官的角色，她以自己所面试的求职者成功或失败的经历先让同学们对于面试的基本礼仪和注意事项有了一个感性的认识。 随后进入今晚讲座的主体部分，樊老师首先向同学们强调了求职应聘的三大成功要素：正确的观念，需要平时逐渐积累养成；胜任的能力，需要经过专业的训练；沟通的技巧，可经由快速培训而获得。应聘心态也从很大程度上影响着求职的成败，对于求职心态的酝酿，樊老师教导大家要从以下方面明确自己的方向。首先是就业形势的分析，包括社会大形势、专业小形势，这一项起着决定作用。其次是就业目标的权衡，包括发展、收入、稳定、家庭、个人喜好等方面，其中未来的发展一定要放在第一位，同学们可对照“两栏”评估表，帮助自己清醒地去权衡。最后，应聘态度的确定也起着至关重要的作用，若对于某职位求职意愿十分强烈，则属于“迁就型”，即为了达到这一目标可以多做出一些牺牲、多付出一些努力；若对于某职位求职意愿并不强烈，只做备选，则属于“冷静型”，需权衡后再考虑是否为其做出让步与牺牲；对于完全不想去求职但是专业又对口的，将之归类为“淘宝型”，对于这种类型，不要彻底放弃，樊老师将其生动地比喻为逛淘宝，或许会遇到适合自己的职位。 樊老师还提醒同学们参加面试需要做好文字材料的准备：求职信，要求精炼、体现特色，一般以1页为宜；个人简介要注意“简”，不宜超过2页；各种证书也很重要，证明性的附件要附上照片；而推荐信在欧美文化中尤其受重视。 接下来进入讲座的又一项重点内容——应聘礼仪的演练，樊老师列举了一些具体人物和事例，细致、生动地为同学们进行了讲解。首先，作为留给面试官的第一印象——服装礼仪，樊老师希望同学们对于面试着装给予足够重视，服饰搭配主色不超过2种，款式干练、做工精细、非名牌，面料普通、注意环保，内衣不外露、外衣不透明。在饰品礼仪方面，需遵循“1”的原则，要体现和谐，男生尤其应注意鞋、袜、包、领带、腰带、表、手机、笔等等细节的搭配，使本人显得成熟稳重，不要做过于夸张的修饰。在妆容礼仪方面，这是显示一个人身心是否健康的重要环节，同学们要注意保持头发干净、服帖，头发的长短要适中，不遮脸，脸和手干净滋润，不化浓妆。在姿势礼仪方面，樊老师指出，站姿要注意不要过分紧绷，但腰背要挺直，注意与面试官保持公务距离，1米左右；坐姿包括让座、谢座、入座、离座时的礼仪，坐下的时候重心在一条腿上，以膝盖的力量坐下，尽量坐一半的椅子，最好不要靠椅背，坐下之后两膝距离小于两脚距离，起身离开时，站起来先退半步再转身；行姿需注意无论走路、骑车、坐车抑或坐电梯都要遵守相关规则，樊老师还向同学们强调了其他礼仪方面的细节。最后，在言语礼仪方面，樊老师指出同学们面试时需要注意音频音量的控制（音频与社会成熟呈反比，音量与社会地位呈反比），语词的选择（表情达意，优雅简练，摒弃粗口、废词、花季絮语，注意避讳），语句的构建（多采用肯定句型，尽量不反问，意思明晰，注意礼貌用语），在回答面试官问题时，要用正面的语言来传递正面的信息。 整场讲座气氛热烈、笑声连连，樊老师以形象的比喻、生动的事例，为同学们献上了一场精彩纷呈、干货满满的讲座，现场同学们都收获颇丰。
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