10月29日晚，医学院为毕业生举行了一场关于就业礼仪与求职应聘技巧的讲座，邀请到上海师范大学教育学院樊琪教授作为主讲人，从求职应聘的心态调整到材料准备、服饰礼仪等细节处雕琢，为即将踏入社会的应届生们出谋划策。

　　樊琪教授长期从事应用心理学教育工作并兼任上海市礼仪学会理事，在心理训练和人才招聘与培训方面有着丰富的经验。她首先介绍了求职应聘的三大要素：正确的观点、胜任的能力、沟通的技巧。她强调正确的观念是平时养成的，胜任的能力是多年的专业训练所锻炼出来的，而求职应聘时如何互动、如何进行有效交流，即应聘的沟通技巧是可以快速培训出来的。

　　樊教授指出，就职的心态并不宜太理想化，要以认真实际的态度分析当今的社会大形势与自己专业的小形势。其次，对于自己的就业目标则需要认真权衡。考虑的因素按重要性排序应该是发展、收入、稳定、家庭和个人喜好，并且以自己为例，解释年轻人要首先考虑学东西和发展，然后才是收入。做自己喜欢的东西也是要考虑现实状况和自身实力，多方面考虑。此外，也要确定正确的应聘态度。就业要给自己定最高、最低、折中目标，就像高考的一二三志愿一样，对于不同目标也要有不同的态度。对于最想得到的职位应采取“迁就型”的态度，努力争取，而对于折中的目标则需要冷静的态度，尽可能的看一看，面对最低目标则可以采取“淘宝型”心态。

　　接着，樊教授就如何准备应聘所需的各种文字材料进行详细讲述。第一是求职信。求职信应该尽量短并根据招聘的岗位描述突出自己的特色，同时求职信要在显眼的地方留下自己的联系方式。个人简介尽量不超过2页，自我介绍切忌假大空。附件要按岗位相关度排列、尽量多的附在后面。至于推荐信，出国深造的话推荐信是必需的，并且推荐人最好是对方认识的或者是有一定声望的老师。

　　最后，樊教授着重讲述了应聘礼仪的重要性。要给面试者留下良好的第一印象，首先需要在服装礼仪上表示郑重。服装主色不要超过2种，款式要干练、做工精细、面料普通即可，不要过分追求名牌，职业西装则是最方便的选择。个人饰品也要注重礼仪，尽量服从“1”的原则，保持一致一套，体现和谐的原则，零零碎碎的物品要管理好不要遗漏。其次要注意容颜仪表礼仪，显示自己的精神面貌，脸、头发保持清爽整洁，不要浓妆。言语上也要注重礼仪，控制音频音量，使用礼貌用语。还通过现场实例演示，展示了最得体的站姿、坐姿、行姿的姿态礼仪。最后，樊教授与同学们亲切互动，通过一个有趣的心理小测试以帮助同学们了解自己潜在的个性，更好认知自己。