护理职称的晋升原则上在通过全国统一的理论考试后即取得了相应的资格，但是考虑到操作技能对于护理岗位的重要性，六院于1995年即开始实行了相关规定，要求已取得相应晋升职称资格者还需接受医院安排的考核，以确保其具备相应的临床工作能力及业务水平。实施十余年来，考核活动对于提高护士队伍整体素质取得了明显的效果。

本次参加考核的人员中有18人已取得晋升主管护师资格、91人取得晋升护师职称资格护士，由护理部及科护士长共同对其进行考核。其中，晋升护师者须接受基础操作考核和专科操作考核两项，分别从口腔护理、静脉输液这两项基础操作和口鼻腔吸痰、心肺复苏这两项专科操作中各抽取一项接受考核。晋升主管护师者则须从除颤、心电图、有创呼吸机、心肺复苏、口鼻腔吸痰这五项专科操作考核中抽取一项接受考核。每一个考核项目分值为100分，分操作理论与操作实践2个内容，其中，操作理论占20分，操作实践占80分，总成绩小于85分即判定为不合格。也就是说，晋升护师者抽到的两项操作中，任何一项考核的总成绩小于85分即不合格。而晋升主管护师者则是抽到的一项不合格即被判定不合格。此外，还有70名取得了护士职称资格的护士由其所在科室的护士长，按照基础和专项技能考核两个项目，并结合平时的工作表现综合评定打出了成绩。

为了提升自己的操作技能、取得优异成绩并早日在工作岗位上为病人排忧解难，广大护士以饱满的热情积极训练自己的技能，她们克服工作忙、任务重等困难，努力加强自身业务学习和技能训练，经常利用业余时间，认真演练，反复纠正自己的手法，确保每一个动作精确完美：一遍、两遍、三遍……在现场，不少怀孕护士挺着5个月、6个月的大肚子前来参加考核，而且让人感动万分的是，这些不论是产假、哺乳假中还是有孕在身的护士，最终都顺利地通过了考核。

该院护理部主任许燕玲表示，如果护士不能灵活应用这些专科操作技能，那么她很有可能睁睁看着一条生命在自己的手中逝去。所以，严格是医院护理部对大家进行考核的宗旨。