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上海交通大学医学院教学委员会教学质量与督导工作组会于11月19日上午在科教楼203会议室召开。会上讨论并通过了《关于实施上海交通大学医学院骨干教师教学激励计划教学团队年度评价指标体系》。医学院副院长胡翊群，财务处处长戴晓虹，人事处副处长朱建征，教务处处长富冀枫、副处长梅文瀚，以及工作组相关老师参加了本次会议。会议由富冀枫主持。 梅文瀚首先对医学院督导工作情况进行了汇报，并介绍了医学院骨干教师教学激励计划教学团队年度考评指标体系（讨论稿）。上海交通大学医学院骨干教师教学激励计划教学团队年度评价指标体系（讨论稿）由专家评价、学院评价和学生评价三大类一级指标和二十余项目二级指标构成。 与会人员围绕有关上海交通大学医学院骨干教师教学激励计划教学团队年度评价指标体系（讨论稿）进行了热烈讨论。一致认可专家评价、学院评价、学生评价在评价体系中所占权重，并就评价体系中教学任务、教学准备、教学管理、课外教学、创新培养、教学培训等二级指标的测评标准及说明提出了意见与建议。 随后，胡翊群表示督导组专家提出的建议和意见对骨干教师激励计划的稳步实施有着重要的意义。他指出，激励计划是提高本科教学质量的重要举措，希望通过激励计划相关政策的推动及相应经费的保证医学院本科教学工作能取得更好的成绩。他对教学团队年度评价指标体系（讨论稿）表示高度的肯定，指出二级指标的测评标准及说明需要进一步细化，可在学生评价指标中适当增加定性指标的数量，并强调在教学团队经费下拨过程中一定要遵守财务规章制度。 最后，专家督导组采取无记名投票的方式，全票通过关于实施上海交通大学医学院骨干教师教学激励计划教学团队年度评价指标体系。
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