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近日，护理学院召开了“推进‘骨干教师教学激励计划’工作研讨会暨教师集体备课会议”，本次会议由护理学院院长助理、教学办公室主任张莹主持，护理学院三职教学团队的全体教师参加。 会议第一项内容，由学院资深教师章惠英副教授和护理学基础教研室主任吴觉敏两位教师分别解读了《骨干教师教学激励计划教学督导方案》、《本科教学事故、差错认定与处置规定》。阐述了下学期的工作重点与要点，厘清了思路，并详细提出了落实激励计划的原则，细则及方法，加快推进速度。之后，教办主任张莹重温了此次激励计划实施的方案细则，进一步强调了三年及每年的团队及成员考核指标。接着，三支教学团队成员对下学期的教学任务、教学大纲、教案和教师试讲，以及师资队伍、课程建设等工作进行了认真讨论。在会议快接近尾声的时候，特邀督导吴仁友教授以他的视角与经验，充分肯定了护理学院以往的教学改革和教学成果，并进一步提出了有指导性的建议和要求，如要重视教学档案的建设，加强成果的推广等。 最后，章雅青院长对本次会议做了总结，一方面肯定了近期教师们繁忙的工作，希望能进一步落实激励计划、规范教学管理体系，保证教学秩序；另一方面要求各团队要做好教学网络课程建设，积极开展MOOCS和SPOC等教学等改革工作，强化教学相长，全面提高教学质量，使学生受益。
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