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我们都知道，沙龙是一种志趣相投的人们自愿聚会一堂，无拘无束，就共同感兴趣的各种问题抱膝长谈，形式多样且氛围轻松的聚会。7月31日下午，就在我们的血液大楼七楼会议室，儿童医学中心的青年管理者沙龙正式成立。沙龙取名为“四点一刻”，logo则用415三个数字巧妙地组成了一艘帆船，象征着我们儿中心年轻一代扬帆起航。 一群来自各个岗位的儿中心青年才俊们欢聚一堂，就我们身边的医院文化及工作中的科学管理项目进行了讨论。大家畅所欲言，各抒己见。 院领导们对于这次的活动也寄予了很大重视。在听取了大家百花齐放的自由讨论发言后，江帆书记、赵列宾副书记、季庆英副院长对大家的想法都给予了赞赏并给出希望。 季副院长认为，医院文化是体现在每个医院员工细胞里，是根植于心中的善良，是每个人的价值观；在工作中我们要从实践中提炼想法，进行思考并记录下来，才能有所进步，并鼓励各部门各科室多进行学科的交叉与分享。 赵副书记提到，文化，即融化，是沉浸其中的感同身受；关于管理的思考是无处不在的；数据本身不说明问题，数据反映出来的问题才是值得我们去挖掘和思考的。我们应从过去的条线式管理慢慢过渡到多部门合作的整合管理。 会议的最后江书记总结道，文化可各自从不同角度去理解和阐释，科学良好的管理定不能脱离文化的引领。沙龙最重要的目的是倾听大家的想法，通过自由的交流让思想迸发火花。年轻一代是儿中心的希望及未来医院的中坚力量，成立此青年管理者沙龙的目的也在为青年才俊们提供一个互相交流学习、共同进步的平台，希望能为大家各自找到成长的方向起到指引作用。
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