日前，新华医院2014儿科学科建设推进大会暨第二届“儿科新人奖”颁奖仪式在科教大楼报告厅举行，新华人以自己特有的方式来庆祝这一特殊的节日。大会由党委书记孙锟主持，我国著名儿科学专家、美国医学科学院外籍院士、博士生导师沈晓明教授以及郭迪教授的家属郭时弼先生作为颁奖嘉宾出席了推进大会和颁奖仪式。

　　吴皓副院长在会上作《儿科学科与人才队伍建设现状与对策》的专题报告，对新华医院儿科学科建设的现状进行分析，指出新华医院儿科的优势以及在发展过程中出现的问题，并提出一系列相应的措施。随后，沈晓明教授、徐卫国院长、郭时弼先生分别为新生儿科的夏红萍、环境与儿童健康重点实验室的徐健、儿外科的吕凡三位获奖者颁奖。为了鼓励在医院，特别是儿科发展中做出突出贡献的年轻医生，新华医院在去年特别设立了新华医院“儿科新人奖”，这个奖项由“郭迪儿科人才培养基金”资助，旨在鼓励儿科青年医师提高临床技能，激发科研创新、学术交流能力，加强新华医院儿科临床医疗、科研和后备人才队伍建设，促进儿科学科发展。

　　徐卫国院长在总结讲话中指出，吴皓副院长向大会所作的报告经过多学科调研，反复论证听取意见，把成绩讲够、问题讲透、措施讲实，是一个很好的专题报告。随后，徐院长就新华医院儿科学科建设提出了三点建议：一、取得令人瞩目的成绩。近１０年来，新华儿科在非常困难的条件下取得今天这样的成绩是来之不易的。当初，新华医院儿科最主要的两大学科整体移至浦东，全力支持上海儿童医学中心建设，医院在全体员工的支持下采取了一系列的措施进行转型发展，新华儿科在国内依然保持一定的优势，高级别科技奖和重大人才项目仍然在儿科；二、值得重视的问题。儿科作为医院的重点学科对医院的平均贡献率有所下降，人才队伍结构与持续发展能力不足，近３年来新涌现的重大项目和优秀人才更多的集中在非儿科领域，医院转型发展战略初见成效，要完成真正意义上实现具有一流水平的大型综合性医院还有很长一段路要走；三、采取更务实的措施。着力培养儿科医生，大胆引进优秀人才，科研与临床结合，促进学科融合，新华儿科在满足基本医疗服务的条件下，走一条“高、精、尖”的道路，实现“名、特、优”的目标，做到人无我有，人有我优，人优我精，不求规模大，但求少而精。

　　徐院长最后指出，新华医院是具有儿科特色的大型综合性医院，新华儿科要进一步融入到整个医院的大家庭中，在综合性医院的环境中展现儿科学科的生命力，创造儿科专业的新特色。徐院长用形象的比喻表明新华儿科依然是百花争艳的学科中最鲜艳的一朵，在万马奔腾的竞争中依然是跑在最前面的一匹骏马。全院员工要为新华儿科昨天的辉煌，今天的成就和明天的目标给予义无反顾、一如既往的支持和帮助。也希望儿科为医院整体的发展克服困难，分担责任，贡献力量。儿科的建设与发展对医院来说已经成为全院工作的重要部分，并将继续成为全院学科建设的重要内容。儿科的同道应为自己能成为新华医院的一份子而感到无尚的光荣，全院员工应为拥有儿科这样的学科而感到无比自豪。