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1月7日下午1点，上海医药高等专科学校、上海交通大学医学院附属卫生学校在9号楼801会议室召开劳模创新工作室挂牌暨“名师工作室”建设推进会，校长唐红梅、党委副书记郑忆文、教学科研处处长胡颂恩、护理系主任戴鸿英及工作室成员近20人参加会议，工会专职副主席凌文惠主持会议。 首先，唐红梅和郑忆文为工作室揭牌。之后会议在环境温馨、布置一新的名师工作室顺利召开。作为名师、劳模的护理系戴鸿英主任从工作室的工作内容、研修计划等方面为大家做了介绍和说明，并就如何充分利用工作室的平台优势，提升教育理念，总结教学经验，反思问题，推广微课程研究，努力在课堂教学领域有所成就、有所突破作了主题发言。作为名师工作室导师的胡颂恩老师代表工作室的名师对学员教师进行了发言，表达了导师对带教成员成长的满腔热忱，并对年轻教师在服务大局、勇于担当、改革创新及内涵建设等方面提出了要求，希望年轻教师在名师的帮助、指点下，能迅速成长，不断完善，从而实现脱茧成蝶的飞跃。 会上，郑忆文代表校工会宣布了教育工会为“名师工作室”授予的“劳模创新工作室”荣誉称号，并指出：名师是教师队伍中的精英，是学校的宝贵财富，作为工作室的年轻教师要学习她们的敬业精神、精湛的教学技能和人格魅力，传承“劳模精神”，发扬“名师风范”，使自己学有专长，教有专长，有专业智慧，快速成长、健康成长。 唐红梅代表学校作了重要讲话：护理系拥有一支年龄结构、学科结构比较合理的教师队伍，涌现了一批有教学能力，有研究能力的教师群体，戴鸿英是这个群体当中的杰出代表。创立名师工作室是培养智慧型教师一项重要工程，是教师专业化发展的阶梯，是优秀教师成长的摇篮。通过“名师工作室”
这块阵地，形成一种名师文化机制，使优秀文化得以传承，并带出一支队伍、产生一批成果，形成多学科协调发展的格局，营造学习和进步的良好氛围，弘扬正气，发挥正能量作用，使学科建设和骨干教师培养等方面快速发展；以“名师工作室”为平台，形成岗位创新机制，学习先进的教育理念，常态开展研究活动，在教学和研究中互动成长，在实践和反思中挖掘创新，在学校教学工作中发挥引领作用；以工作室的项目建设为契机，在导师的传帮带下潜心钻研教学科研，构筑可持续发展的“人才金字塔”，使名师工作室成为学校骨干精英教师的孵化基地。 最后，工作室的青年教师也表示“名师工作室”以“劳模、名师”为龙头，采取“名师领衔”和“名师＋团队”的模式，为学科知识的构架搭建了平台，也为青年教师的成长创造了条件，也表示将以“在成就别人的同时也成就了自己，在成就学校的同时也成就了自己”作为今后工作的座右铭，在岗位建功上保持阳光心态，在团队建设上争创品牌！
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