应届毕业生们积极踊跃的参加了此次校园招聘会，会场气氛良好。应聘者都纷纷手持自己精心准备好的自荐书和简历提前有序入场，仔细阅读各用人单位的招聘信息，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。近年来，医学毕业生就业难的问题日益突显，此次招聘会中大多数医药单位在用人需求方面几乎没有改变。面对与日俱增的就业压力，不少应聘者提前做好了充分的准备，着重提高自身的综合素质，在与用人单位的交流中表现得更加稳重、心态也更加积极。同时，用人单位也主动向求职者讲解本单位各个岗位的工作环境、人员需求、福利待遇等情况，耐心询问每一位求职者的就业意愿，为毕业生们提供合适的就业建议，并对有意向的毕业生进行信息收集，确定最终的面试人员和时间。在持续三个半小时的招聘会中，供需双方积极交流，气氛十分融洽。

　　据悉，2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，我院研究生毕业人数也比2012年增加20%，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。为应对当前多变的毕业生就业形式，研究生院积极采取多项措施加强毕业生就业工作，努力促进充分就业、提高就业质量。一、整合名校效应、积极拓展就业市场。根据当前多变的就业市场需求形势，研究生院提前谋划，积极拓展市场。本学期开学尹始，我院就业负责老师就积极联系、走访医药类用人单位，了解各招聘单位工作岗位余量。同时，联合本市同类医学院校举办春季医药类毕业生专场招聘会。二、定期排摸就业困难学生信息，启动就业帮扶工作。通过对就业困难学生拟求职地区、求职方向、就业困难原因、学生特长等信息的排摸，针对性的为毕业生提供相关就业信息，提高信息的有效率。