会议由党委书记江忠仪主持，他首先在开幕式的致辞中讲到，本次会议是在中共中央、国务院颁布了《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》和我院学科、人才建设取得新气象、新发展的背景下召开的，会议的重要任务是总结过去、布局未来、聚焦重点、狠抓学科带头人和两栖型人才建设任务。

会上，王伟副院长对一年来我院的学科建设现状、人才梯队培养，以及总体科研能力等作了整体的深刻剖析和横向比较，指出了不足，同时也着重对医院为改变目前的现状所要采取的对策和举措，逐一进行了解读。如，为切实推进儿科转化医学研究所发展所采取的三步走战略，即创建阶段（2010~2012年）、发展阶段（2013~2015年）以及腾飞阶段（2015~2018年），以此为医院两栖人才的培养提供一个战略高地。同时，医院也将进一步加强国内外的科研协作，以及强化研究生及研究生导师队伍的建设。

大会为在2009年度医院科研工作上有突出贡献的科研人员代表共计11人颁发了科研奖励，主要对象包括国家级科研项目获得者、授权专利获得者和年度SCI论文影响因子最高者、年度SCI和EI论文发表数最多者。

颁奖仪式之后，刘锦纷院长为本次大会作了有关医院人才培养的专题报告。刘院长在报告中指出，优秀学科带头人的培养将是医院未来工作的重中之重。我们要充分利用好一切可利用的资源，加大力度引进和培养精于临床和科研的两栖型复合人才，为优秀学科带头人的成长创造条件。刘院长也进一步强调，只有临床和科研两条腿同时起跑，才有可能使儿中心在国内儿科界成为真正的领跑者。但是，人才的培养和磨炼并非一朝一夕之功，两栖人才，以及学科带头人的培养更是一个长期、系统的工程，需要的是全院上下不懈的努力和科学的发展观。

最后，江忠仪书记提出几点要求：1.全院上下统一思想，凝聚人心，狠抓人才与科研平台建设，把医院未来发展统一在可持续发展上。2.进一步营造良好的科研氛围和政策环境，尽管我们的考量指标只会高不会低，但奖励措施也要同步到位。3.要强化协作精神，未来的科技发展一定是个大平台，我们要研究制定一系列人与人、科与科、单位与单位间的国内外科研合作机制，以此提升我们的科研能力和科研水平，从而催生优秀学科带头人的健康成长。

出席本次大会的有医院党政领导、全体临床医技护和行政职能部门人员，以及在院的研究生等。