为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，充分激活“五老”资源在医学人才培养中的独特价值，构建老少携手的育人新格局，近期，医学院系统关工委暨离退休骨干工作学习培训班顺利举办。医学院关工委主任、原党委书记孙大麟，医学院党委副书记、关工委副主任李兴华出席开班仪式。医学院系统各级关工委常务副主任、副主任，关工委委员及秘书，“五老”代表；系统各退休党支部书记、支委等参加学习培训，共话职责使命，共探工作路径。开班仪式由医学院关工委副主任顾琴龙主持。

李兴华作开班动员。他首先代表医学院党委向长期坚守在关心下一代与离退休服务管理一线的老同志、骨干们致以崇高敬意。他指出，老同志是党和国家的宝贵财富，离退休后依然心系医学教育事业，在培养新时代医学人才、支持医学院改革发展稳定中发挥着独特的优势作用，展现了“离岗不离党、退休不褪色”的高尚情怀与崇高境界。他强调，面对新形势新要求，要以此次培训为契机，推动医学院关工委工作与思政教育、专业建设深度融合，希望全体学员学有所思、学有所获、学以致用，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、解决问题的能力。他表示，医学院党委将一如既往地重视和支持关工委工作和离退休工作，继续用心用情做好服务保障，让老同志“退有所为、老有所荣”。

孙大麟在开班仪式上讲话。他回顾了医学院关工委三十年历程，强调在健康中国建设关键期需锚定新坐标再出发。他围绕“做什么、怎么做、谁来做”的核心命题提出三点意见，一是以“立德树人”为根本，厚植医学教育的红色底色，在思想引领中传承医者仁心，在专业传承中筑牢学术根基，在服务社会中彰显医者担当；二是以“银发赋能”为抓手，深化“强基固本”与“融合育人”双工程建设，让退休专家的实践经验、教学智慧转化为医学院高质量发展的内生动力；三是以“党建带关建”为保障，构建“党委领导、部门联动、老少携手、全员参与”的大关工格局，形成覆盖全员、贯穿全程的育人合力，为医学教育事业书写新篇章。

为期两天的培训以“理论铸魂+实践赋能”为核心，精准对接时代需求，内容丰富、形式多样。同济大学关工委常务副主任金正基所分享的部属高校经验，为“五老”优势转化提供了可借鉴的实践路径。市委党校上海发展研究院副院长周静对党的二十届四中全会精神的深度解读，筑牢了学员们以理论指导实践的思想根基。韬奋研究院院长陈挥教授的《邹韬奋的为民情怀》主题讲座，以邹韬奋“热爱人民、真诚服务”的精神内核，点亮了老同志“薪火相传”的信仰灯塔。全体学员还赴东方绿洲国防教育园区开展国防教育与安全实训，在沉浸式体验中强化了“国之大者”的责任意识，进一步筑牢思想防线。

培训期间，分组讨论环节成为思想碰撞的“孵化器”。学员们围绕退休支部建设、关工委品牌打造等主题，结合自身经验畅所欲言，既有关乎“五老”思政宣讲创新的思路探讨，更有对“六好”支部建设的具体谋划，在交流中凝聚共识，在探讨中明确方向。

医学院退休工作党委书记、关工委秘书长顾明珺以“三个体现”总结培训班的成效：体现了党委领导下的育人凝聚力，体现了紧扣时代的工作实效性，体现了靶向发力的研讨深度。她强调，下一步要将二十届四中全会精神转化为育人实践的具体举措，通过搭建特色平台，推动“五老”资源与人才培养、文化传承、社会服务深度融合，让银发力量在立德树人的征程中持续发光发热。

此次培训班既是思想淬炼的“加油站”，更是使命传承的“接力棒”。未来，医学院退休工作党委、关工委将以此次培训为起点，继续精准做好离退休老同志的服务保障，积极搭建“五老”与青年学子的互动平台，让“银发智慧”与“青年活力”同频共振，以扎实举措为医学院高质量发展、为健康中国建设贡献坚实力量。