为精准对接青年人才发展诉求，筑牢学科建设根基，推动人才队伍高质量发展，公共卫生学院于11月19日午间在浦东校区东11楼B237会议室举办“公卫青谈”青年人才午间恳谈会。学院党委书记章新、院长王慧、副书记张晓晶、副院长汪一心等领导班子成员与七位青年引进人才及80后高级人才代表齐聚一堂，以坦诚对话凝聚发展合力，以思想碰撞明晰前行方向。

章新主持会议并作开场讲话。他强调，人才是学院核心竞争力的根本所在，是推动学科建设迭代升级的核心引擎。近年来，学院教师队伍规模稳步扩大，国家级人才梯队持续壮大，学科影响力不断提升，这些发展成果的取得，离不开全体青年人才的奋力担当与积极奉献。章新指出，学院党委始终将青年人才成长置于战略高度，此次恳谈会旨在搭建“零距离”沟通平台，深度倾听青年教师在科研攻关、教学实践、发展保障等方面的真实心声，为学院长远发展积蓄核心动能。

自由交流环节，与会青年人才围绕科研创新突破、教学质量提升、发展环境优化及学院“十五五”规划编制等核心议题积极建言。李岩、郑小琪、孙宇、吴垠、马文姬、赵月亮等青年教师代表立足自身实践，分别从资源配置优化、平台规范管理、教学科研协同、学术品牌塑造等关键维度提出建设性意见。针对青年教师发展中面临的实际问题，大家聚焦招生机制完善、平台权责明晰、任务科学统筹、学术传播强化等具体方向展开深入探讨，为学院发展献智献策。

针对青年教师的诉求与建议，学院领导现场作出回应与部署。章新与王慧着重强调，学院要系统梳理课程体系，科学配置优化教学资源，构建更契合人才成长的教学保障体系。汪一心结合学校人才发展政策框架，从团队建设、资源整合等维度，鼓励青年教师通过博士后培养、国内外校际合作、本科生科研指导等多元路径，构建富有活力的科研梯队，为学术创新注入源头活水。张晓晶鼓励各系科积极发声，通过学院官方网站、公众号等平台加强对科研成果、学术活动、专家讲座的宣传报道，提升学科和教师的学术影响力。

王慧总结发言。她充分肯定了青年人才的创新思维与责任担当，并鼓励青年教师以学科前沿为导向明确发展方向，以开放合作姿态拓展科研视野，主动依托学院平台资源积极交流对接，在攻坚克难中实现学术能力与个人价值的双重提升。王慧强调，学院将持续优化人才发展生态，以更有力的支持、更务实的举措为青年人才保驾护航，携手推动学院事业实现新跨越。

此次“公卫青谈”午间恳谈会氛围热烈融洽、交流务实深入。会议不仅搭建了学院领导与青年人才之间的“连心桥”，更凝聚了“人才兴院、学科强院”的发展共识，为学院下一步人才工作布局与学科发展规划提供了重要支撑。