为扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，为教师办实事，6月8日中午，上海交通大学医学院“教师发展政策解读”教师沙龙在东院科教楼203会议室顺利举行。本期沙龙详细解读了教师发展政策，并进行了答疑解惑。医学院党委副书记赵文华、党委教师工作部、人事处、教务处、研究生院相关部处负责人、院本部一线教师代表共40余人参与沙龙。沙龙由党委教师工作部部长、人事处处长陆勇主持。

人事处副处长朱丽君详细解读了青年拔尖人才、长江学者、教师专业发展工程等教师关心的项目情况，对在医学院多元分类的评价体系中，与教师密切相关的教学、研究、实验系列高级职称的聘任流程、业绩标准和折算规则、科研成果奖项范围等相关指标进行了介绍，同时梳理了科研失信常见情况。

陆勇提醒有志于申报各类人才项目的教师关注申报时间节点，补充说明了医学院关于博士后发展的最新政策，体现了医学院对各类人才的关切。并对学术道德方面进行了强调，提醒教师防范学术不端风险，强化学术规范意识，共创风清气正的科研环境。

随后，参会教师结合自身情况，分别就人才项目申报、论文折算规则、不同学科发展、长聘机制、研究生招生指标、学生工作等问题进行了提问，各相关部处负责人就其问题进行了详细解答。

交大医学院深入贯彻落实党的二十大关于人才工作的重要指示，不断强化建设人才支撑，形成了博士后、研究、教学、临床、管理多维人才发展机制，组建了高水平人才队伍。医学院将不断建立健全人才成长体系，为教师的发展制定全程培养计划，完整上升通道，努力创造机遇与平台为教师的成长发展铺路。

赵文华做总结讲话时指出，各位教师一方面要关心自己、关心团队的发展，积极争取各项目计划的支持，早做计划，打有准备之战。但更要坚守科研工作者、医务工作者的初心，对标世界前沿，真正将自己的成果运用于健康中国的建设当中，把论文写在祖国大地上，为我国卫生健康事业发展贡献力量。