6月5日，医学院序贯制思政教育模式座谈会在科教楼916会议室召开。医学院党委副书记、副院长吴韬，附属瑞金医院党委副书记、工会主席俞郁萍，附属仁济医院党委副书记牟姗，附属新华医院党委副书记、纪委书记李劲松，附属第九人民医院党委副书记蒋秀凤，附属第一人医院党委副书记、纪委书记宋国明，各临床医学院学生党总支书记及辅导员代表共计20余人参加会议。会议由医学院学指委副秘书长周栋主持。

会上，医学院学指委秘书长唐华首先作专题工作汇报，全面介绍医学院序贯制思政教育模式工作概况，着重分析当前阶段所面临的主要问题和工作思考，并就新形势下如何深化模式推进提出工作设想。

2018年序贯制思政教育模式在医学院系统推进试点，基础阶段2名优秀辅导员作为首批试点对象，分别赴瑞金临床医学院、仁济临床医学院率先开展工作。作为首批试点培养单位和辅导员代表，俞郁萍、牟姗及本科生党总支辅导员代永富作交流发言。俞郁萍以多学段医学生培养特点、医学思政教育重点为切入，充分肯定序贯制思政教育对于保证医学教育目标一致性、培养连贯性的作用，就序贯制培养期间辅导员工作目标、工作安排、工作开展及工作考核等内涵进行交流。牟姗从“打破壁垒，拓展视野”“序贯教育，人文思政”“探索创新，聚力同行”三个方面总结了序贯制思政教育模式初步探索取得的实效，以品牌活动、党团建设、思政课程三个条线梳理仁济临床医学院序贯制思政教育模式实践；她建议，序贯制思政教育模式的深化，可着力全员全过程育人体系建设，致力全方位思政课程内容建设。代永富全面回顾了在瑞金临床医学院为期一学期的序贯制培养工作，感谢瑞金学生工作给予自身的历练与成长，感悟不同学段思政工作理念的异同与转变，思考作为一名辅导员如何尽职、尽责、尽心、尽力，更有效致力于卓越医学创新人才培养。

会议讨论节流环节，结合医学院及附属医院工作实际，与会人员就如何进一步谋求序贯制思政教育突破创新，加强多学段间有效联动和整合，有效提升模式的育人实效，全面推进医学院学生思政教育工作科学化水平开展深入研讨。

最后，吴韬做总结讲话。吴韬对一直以来给予学生工作全力支持和默默付出的老师们表示衷心感谢。他指出，针对医学人才培养特点，交大医学院始终致力构建内容完善、运行科学、保障有力、成效显著的思想政治工作质量体系，序贯制思政教育模式即为夯实一体化思政工作新格局的创新举措。就如何在新时代的背景下探索序贯制思政教育模式的有效路径，他和与会人员分享了三点想法：一是明晰形势，畅通交流，巩固医学院系统“大思政”“大德育”“大教育”格局；二是目标导向，合力育人，深化医学生成长“四位一体”的有机统一；三是加强保障，多措并举，加强辅导员队伍职业化专业化建设。