5月2日上午,中国医院发展研究院主持的《公立医院行政领导人员职业化培训大纲》专家意见征询会,在科教楼203会议室召开,原附属仁济医院院长范关荣,原附属新华医院院长、医院战略管理研究所所长徐卫国,原附属第六人民医院院长、原医院经营研究所所长何梦乔,附属瑞金医院党委书记、医院文化研究所所长杨伟国,附属儿童医院院长、医疗信息研究所所长于广军,附属胸科医院党委书记郑宁等多位专家参加。 4月12日,上海交通大学医学院与国家卫健委人才交流中心签署《战略合作意向书》,合作开展公立医院行政领导人员职业化培训。人才交流中心着手建设标准的培训体系,并拟定了《公立医院行政领导人员职业化培训大纲》,邀请各位专家智囊,为培训大纲修改建言献策。中国医院发展研究院承接这一任务后,紧密部署,多次征集意见。在5月2日的会议上,专家领导围绕职业化培训整体框架、师资队伍准入、考核模式,课程模块设计、学时结构等方面开展交流讨论,积极建言献策,对培训体系建设,课程大纲设计等方面提出很多真知灼见。 中国医院发展研究院执行院长沈洁做总结讲话,她对所有与会专家积极参与表示感谢,医研院将集各家附属医院管理之精华,主动对接,积极争取完成公立医院领导人职业化培训的重任。会后一定根据咨询专家的建议,把培训大纲修改报告总结好,供国家卫健委领导决策参考;今后医研院无论在管理培训、智库建设,还是在医院评价等方面都需要各位专家的智慧和力量;今后几年,要逐步把下属15个研究所做实做强,提升科学研究能力,努力使中国医院发展研究院成为一流的医院发展智囊机构。
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