日前，护理学院执行院长章雅青课题组申报的课题——《基于工作系统模型的护士留职意愿与创新行为的影响机制及其干预策略实证研究》获2016年国家社科基金年度项目立项（编号16BGL102）。
该课题拟以工作系统模型为指导，构建工作系统和护理工作过程对护士留职意愿、创新行为的影响机制模型；制定适合临床、护士自身可控、操作性强的护士留职意愿、创新行为干预方案；并从护士个体因素入手，研究心理资本干预对护士留职意愿和护士创新行为的实际效果以解决日益突显的护理人力资源的供需矛盾。
中央政府门户网站公示网址如下：
http://www.gov.cn/xinwen/2016-06/17/content_5083081.htm。
