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为全面落实上海市委、市政府发布的《关于进一步深化人才发展体制机制改革加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设的实施意见》（人才“30条”）精神，进一步做好经验总结并推进下一步工作，市教卫工作党委对有关高校开展“人才30条”实施情况专项督查与调研工作。12月12日下午，“人才30条”高校督察组在组长曹家麟的带领下，莅临我院调研及指导。医学院党委副书记赵文华、副院长陈睦及相关部处负责人出席调研会议。 调研会上，赵文华首先从人才引进、“人才学术”特区建设、职称改革、人才国际交流、人才创业激励等方面详细介绍了我院落实“人才30条”情况报告。他表示，医学院各部门积极配合对接上海市科创中心建设
“人才30”条新政，趁势而行，顺势而为，在推进落实过程中，医学院坚持党管人才原则，强化思想政治引领；聚焦一流，实施积极开放的人才引进政策；深化人才体制机制改革，激发人才创造活力；强化人才创新创业激励机制，促进科技成果转化，形成了自己的特色，取得了良好的成效。 督查组一行随后参观上海市免疫学研究所，作为医学院“人才30条”创新工作特色案例，免疫所所长苏冰向督察组介绍了免疫所“学术特区”建设情况及取得成效。参观后，督察组又分别与院领导、中层干部、高层次人才进行访谈，听取了医学院具体实施进展及成效以及工作中存在的问题及困难，并查阅了相关资料。 最后，督察组反馈了初步督查意见。曹家麟组长表示，医学院坚持党管人才，党委高度重视人才工作，构建了党委统一领导、各相关职能部门充分发挥职责的工作格局，主线清晰，措施有力、工作到位。能够结合医学发展的自身优势和特色，尊重医学人才成长规律，建立了科学开放高效的人才发展治理体系，取得了较好的成效。同时也希望医学院今后能进一步加强院校合力，完善人才梯队结构。他对交大医学院出色人才工作予以充分肯定，评价医学院推进落实“人才30条”方面总体完成情况优良。
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