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按照医学院学科建设大讨论的工作部署，以优化青年教师及医师成长发展环境、激发创新创造活力为主题，5月25日上午，医学院人事处组织开展了青年人才发展专题讨论。来自各附属医院的30余名优秀青年教师及医师参加讨论。医学院陈红专副院长，人事处以及各附属医院人事部门负责人出席会议。 会议伊始，陈红专副院长就鼓励青年人才畅所欲言。他表示，青年人才是学科建设最为重要的生力军，培养和造就大批德才兼备的优秀青年人才队伍是一流医学院建设必然要求。希望通过这次讨论，以问题、目标、改革为导向，凝聚共识、排忧解难。 参会的青年人才思维活跃，踊跃发言，热烈讨论。他们在交流中表现出对学科发展的忧患意识，体现了对医学事业的热情、使命感和责任心。他们结合自身的临床、科研工作，分析了当前医学院系统青年人才在开展临床科研、提升临床能力、参与国际交流、申报人才计划等方面遇到的实际问题。针对这些问题，他们建议：要建立健全符合临床医生特点的人才评价标准；优化临床研究的人才配置和政策支持；改革完善青年人才拓展国际视野的模式；整合医学院及附属医院的临床和科研资源；形成更为宽容的人才成长环境。医学院人事处处长牟姗与青年人才频频互动，并解答他们关心的问题。 陈红专副院长充分肯定大家的积极建言，并真切回应了大家重点关切几个问题的思考和思路。表示医学院将进一步构建科学规范、开放包容的青年人才发展治理体系，提高管理与服务水平，营造更为有利于青年人才成长的环境和氛围。
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