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为全面总结上海高校辅导员队伍建设成功经验，聚焦瓶颈问题，深入推进辅导员队伍发展，中共上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会于2015年对本市各普通高等学校辅导员队伍建设工作进行全面督查，上海交通大学医学院划归市属高校第三组接受检查。11月12日下午，上海高校辅导员队伍建设工作督查组一行6人莅临我院开展实地检查。此行督查组由上海震旦职业学院党委书记黄晞建、上海理工大学党委副书记、副校长王凌宇、上海理工大学学生工作部（处）长牛翔宇、华东师范大学学生资助管理中心主任俞世恩、上海理工大学人事处副处长杨爱玲、上海理工大学心理健康教育中心主任杨颎等专家组成，在医学院党委书记范先群，院长陈国强，党委副书记唐国瑶，副院长胡翊群与学指委及其他相关职能部门负责人陪同下，督查组通过材料查阅、工作汇报、交流提问、座谈会、检查组评议等方式对医学院辅导员队伍建设工作中的组织领导、选聘与配备、培养与发展、考核与激励、特色工作等五个方面内容进行全面督查。并在最终结果反馈时，对我院辅导员建设工作给予了充分肯定。 范先群首先代表医学院党政领导对督查组莅临检查指导表示热烈欢迎和感谢。他表示，督查是对医学院辅导员队伍建设工作的全面检阅，将以此为契机对我院专项工作全面把脉断症。随后，督导组组长黄晞建简要介绍了此行督查工作精神。 陈国强以“立德树人，聚焦发展，建设具有医学院校特色的辅导员队伍”为主题，全面汇报了2012年至2014年医学院辅导员队伍建设工作情况。他指出，医学院立足共建模式，学科特质，奠定了辅导员队伍的总体基础，逐步形成“属地化分布，双重式管理，前后期衔接，专兼职结合”的总体特点。在辅导员队伍建设的组织领导上，党政齐抓共管，制定工作制度，构建学生工作“大部制”。能够严格选聘标准程序，按照比例配备人员，深化矩阵配备模式，打造医学生思政教育的排头尖兵。做到专业导向，双线晋升，构筑辅导员培养发展的上升通道。完善体系，健全机制，规范辅导员考核激励的运作执行。搭建平台，铸造品牌，形成辅导员队伍建设的工作特色。如推出辅导员工作站，推进辅导员职业化、专业化发展；双师联动，建立合力育人工作机制；创新思路，鼓励开展个性化思政工作等。陈国强强调，长期以来，医学院始终以文件精神为引领，紧紧围绕“立德树人”这一教育的根本任务，遵循“科学化管理、专业化培养、多样化发展”的建设思路，统筹规划，整合力量，多措并举，创新思路，全面提升队伍的素质和能力，推动队伍持续、健康发展，努力构建辅导员队伍工作有活力、干事有平台、发展有保障、事业有追求的良好局面。 随后，督查组分别与各职能部处、辅导员代表、师生代表进行座谈沟通，就辅导员队伍的总体基础、组织领导、选聘配备、培养发展、考核激励、特色工作等多方面进行了深入探讨和交流。 通过实地检查，督查组对我院辅导员建设工作给予了充分肯定，认为医学院辅导员队伍的建设：领导重视，队伍建设有抓手；落实政策，日常工作有保障；搭建平台，专业发展有方向；在辅导员专业化培养上，能够因材施教建立四维培训体系、辅导员工作站，建立班导师机制实现“双师联动”，形成医学院辅导员队伍建设的特色与品牌。同时，督查组对今后改进工作提出建设性建议：学历和技术职务有待进一步提升；队伍的稳定性需要进一步优化；学科、专业、课程建设需进一步健全。 最后，陈国强作总结发言，他对专家组的检查与指导致以诚挚感谢，表示针对专家组反馈建议，医学院将进一步深入探索辅导员队伍专业化建设路径，探讨结合医学、医学人文、医学伦理等学科的可能性。
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