为进一步加强与高层次专家的紧密联系，关心爱护并团结引领人才，做好领导联系服务专家工作，1月16日，上海市人力资源和社会保障局副局长李炜携专业技术人员管理处处长祝颖华一行，来到上海交通大学医学院附属仁济医院，慰问2024年度入选享受政府特殊津贴的专家。上海交通大学医学院副院长郑俊克，中国工程院院士、附属仁济医院院长夏强，医学院人事处处长陆勇出席慰问会。参加会议的还有医学院系统2024年度入选享受政府特殊津贴的专家代表，分别是附属瑞金医院李鹤成，附属仁济医院薛蔚、孙贇，附属新华医院张力、陈亚青，附属第九人民医院陆颖理、房兵。

慰问会上，李炜副局长及市人社局专业技术人员管理处领导与专家进行了面对面的亲切交流，向专家表达春节祝福，并将鲜花与慰问信送到专家手中。

与会专家纷纷畅叙工作心得，表示不仅感受到了重视和关怀，更感受到了重要的使命，未来将更加努力，心怀“国之大者”、坚持“四个面向”，争取做出新的更大贡献。

郑俊克副院长汇报了上海交通大学医学院专业技术人才工作情况。交大医学院始终坚持人才强院战略，建立多维度的人才育引体系，推出一系列创新人才培育举措。不断营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的人才发展环境，努力打造一流医学院和一流医学人才队伍，为医学教育和医疗卫生事业发展提供人才支撑。

夏强院士介绍了附属仁济医院高级职称自主评审工作情况。附属仁济医院在市人社局、卫健委和交大医学院的总体指导下，从医院实际出发，自2018年起率先试点分“赛道”评审，不断细化评审要求。未来将继续完善评审组织和程序，及时总结经验，持续探索高质量评审道路，致力为上海培养医学专业技术人才贡献“仁济方案”。

李炜副局长对交大医学院系统长期以来对本市专业技术人才工作的大力支持和取得的成绩表示诚挚的感谢和衷心的祝贺。他表示，上海正面临建设高水平人才高地的关键时期，希望交大医学院一以贯之地高度重视专业技术人才工作。他鼓励交大医学院和附属仁济医院在国家总体政策范围内，先行先试，勇于探索，为本市总结出行之有效、可推广可复制的卫生专业技术人才评价机制，共同为交医系统、为整个上海的医学专业技术人才队伍建设贡献力量。

会议由上海交通大学医学院人事处处长陆勇主持。