为深入贯彻“健康中国2030”战略，落实人才培养与就业服务协同机制，搭建附属医院与护理专业本科生精准对接平台，2026年1月30日，上海交通大学护理学院于黄浦校区举办“精准对接·赋能成长”2022级护理专业本科生就业宣讲会。护理学院党委书记方琼、附属儿童医学中心护理部主任沈南平、胸科医院护理部主任刘晓芯、附属儿童医院护理部主任唐文娟等附属医院护理部代表、2022级护理专业全体本科生26人及毕业班研究生出席，宣讲会由护理学院教学办公室主任张烨主持。

      本次宣讲会本次会议旨在帮助同学们明晰就业方向、了解岗位需求，尽管当日阴雨绵绵，但丝毫没有阻挡大家的参会热情。
      首先，附属瑞金医院护理部副主任王维介绍了烧伤护理“瑞金模式”、护士职业生涯规划体系及国际交流资源，护理技术创新与公益实践并行；附属仁济医院护理部骨干瞿佳弘以“专业与人文并进”为核心，分享特色护理门诊、规范化轮训制度及毕业生前景，多院区与国际化教学合作优势明显；附属新华医院护理部主管林艳以儿科与围产医学为特色，分享团队建设与护理岗位资源，全生命周期健康服务与人文关怀融合；附属第九人民医院护理部副主任袁卫军立足国家级重点学科优势，分享口腔精准护理等特色领域，搭建全病程护理管理体系与科研创新平台，培养模式融合规范化培训与人文关怀；附属第一人民医院护理部总带教薛琳依托百年底蕴与重点专科优势，分享特色护理门诊服务与“院内—居家”全周期免陪照护闭环模式，搭建系统化培训平台与人才成长路径；附属第六人民医院护理部副主任朱凌燕突出“世界断肢再植摇篮”优势，详解护理人才培养路径，院士领衔提供支撑；附属儿童医学中心护理部主任沈南平以国家级重点学科为支撑，分享特色护理领域，家庭化护理模式等提供儿童健康专业发展平台；附属儿童医院护理部主任唐文娟聚焦儿童精准医学与危重症救治，介绍培养方案与人才政策，公益传承与专科护理特色鲜明；附属胸科医院护理部主任刘晓芯依托国家级重点学科优势，分享特色护理领域，构建全病程护理管理体系等提供胸部健康护理发展支撑；附属同仁医院护理部总带教顾春红依托百年底蕴，展示专科护理基地与智慧化平台，特色护理队伍与数字化管理体系亮点多；附属松江医院护理部副主任戴珍娟突出区校共建优势，介绍区域医疗中心定位与科研成果，慢病管理与社区联动贴合区域需求。各家医院分享各有侧重，为参会同学带来丰富就业信息盛宴。

      宣讲环节结束后，现场聚焦于同学们普遍关注各附属医院招聘联系方式。各附属医院代表均明确表示，愿意为交大护理专业学子开设专属招聘专场，为同学们搭建更精准的就业对接渠道。张烨主任现场回应，感谢各附属医院的支持与厚爱，同时向同学们承诺，会后将切实做好沟通桥梁工作，精准对接同学们与各附属医院的联系需求，全力保障后续就业对接顺畅高效。

      会议最后，方琼书记作总结讲话。她首先对附属医院代表冒雨莅临、倾囊相授表示衷心感谢，也为同学们顶着风雨参会的积极性点赞。她强调，本次宣讲会是医学院落实“就业优先”战略的重要举措，也是深化医教协同、精准对接人才需求的具体实践。方琼书记指出，附属医院各具特色、资源优质，为护理专业学子提供了广阔的成长平台，希望同学们结合自身职业规划，把握机遇、主动对接，在护理岗位上践行初心使命。她表示，护理学院将持续搭建就业桥梁，完善就业服务，为学子们的职业发展保驾护航。
      此次就业宣讲会的举办，虽遇阴雨天气，仍为护理专业学子与附属医院搭建了高效的沟通桥梁，有效助力同学们拓宽就业视野、明晰职业规划。未来，护理学院将持续做好就业服务工作，推动更多护理人才在医疗领域实现价值。