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关于医学院职工2018年年度考核工作的通知
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根据《事业单位人事管理条例》国务院令第652号、“沪人[1998]180号”文件及《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见要求》(教师[2014]10号),结合我院实际情况,对院本部职工2018年年度考核工作做如下部署:

  一、年度考核内容

  部门应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效,严格实行职业道德“一票否决制”。

  二、年度考核等次

  年度考核等次分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次,考核结果作为调整受聘人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。优秀的人数掌握在本部门总人数的10%以内。

  三、考核方式、考核组织

  采取分级考核,一级考核一级的方式进行操作。由职工所在部门负责考核,部门负责人由上级分管领导负责考核。考核结果汇总到院级考核小组平衡与审核。部门考核小组应由3—5人组成,由党、政、工代表参加。医学院院级考核小组由院党、政领导各一位任正、副组长,由党办、院办、纪委、组织、人事、工会、二级学院、党总支、产业等负责人组成,负责审核、协调工作。部门考核小组将考核的最终结果及时反馈给职工个人。

  四、考核程序及日程表

  2018年11月19日~12月2日; 布置考核工作,个人下载并填写考核表

  网址 http://rlzy.shsmu.edu.cn/       “相关下载”内 下载“年度考核登记表”

  12月 3日~12月 9日         所在部门考核;

  12月10日~12月16日         二级学院、党总支审核汇总;

  12月17日~12月23日        上报医学院人事处;

  医学院院级考核小组最终确定考核等次。

  注:考核表需在A4纸上正反面打印,用钢笔填写或直接打印,不添纸。

  考核表反面第一栏由各部门领导签名;第二栏由二级学院、党总支领导签名、加盖公章。第四栏由被考核人签名。

                                                                                                                                    医学院人事处、党委教师工作部

                                                                                                                                            2018年11月19日

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