李斐教授长期从事自闭症的神经生物学机制和临床转化研究，以疾病人群、模式动物、社区人群为研究对象，建立上海自闭症早期发展队列（SAED Cohort），全面收集完成自闭症和高危儿童临床行为学、脑影像、遗传、代谢、免疫、肠道微生物等相关样本和信息，通过发展多维度脑科学复杂数据整合分析新方法，综合运用多种现代神经生物学手段，致力于揭示人群-动物保守的发育性脑疾病神经机制；通过开展高质量临床研究，促进发展安全有效的疾病干预手段。SAED Cohort队列建设和研究受到Nature杂志采访和高度评价；相关成果在JAMA Psychiatry、American Journal of Psychiatry、Molecular Psychiatry、Science Advances、Nature Communications等期刊上发表，促进美国儿科和妇产科学会指南政策更新并写入国际教科书The SAGE Handbook，受邀为New England Journal of Medicine撰写综述。李斐教授先后获得国家基金委“优秀青年”基金和“杰出青年”基金，上海市领军人才，上海市优秀学术带头人，中华医学会儿科分会发育行为儿科学学组副组长、国际自闭症研究学会senior mentor。现任上海交通大学医学院附属新华医院教育部-上海市环境与儿童健康重点实验室主任、发育行为儿童保健科主任。

李斐教授课题组同时联合上海交通大学医学院松江研究院仇子龙研究员课题组共同招聘博士后。仇子龙研究员从事自闭症、瑞特综合征等神经发育疾病的生物学研究，研究成果阐述了神经发育疾病的遗传、分子与神经环路机制，并建立了自闭症的非人灵长类动物模型。在Nature、Developmental Cell、Biological Psychiatry、Current Opinion in Neurobiology等国际生物学权威期刊上发表研究论文与应邀综述数十篇，引用逾四千次。自闭症的非人灵长类动物模型工作入选科技部2016年“中国科学十大进展”，中国科协2016年“中国生命科学十大进展”。仇子龙研究员于2016年获国家基金委“杰出青年”科学基金，2017年获药明康德生命化学研究奖，2018年入选科技部“中青年科技创新领军人才”，2019年入选中组部“万人计划”与上海市优秀学术带头人，2021年获中国神经科学学会“张香桐青年科学家奖”。

入职博士后依托上海交通大学医学院附属新华医院教育部-上海市环境与儿童健康重点实验室和上海交通大学医学院松江研究院联合培养。

上海交通大学医学院附属新华医院教育部-上海市环境与儿童健康重点实验室作为儿童保健/发育行为儿科2门学科发祥地，在儿童青少年领域3次获得国家科技进步奖，是上海市“重中之重”临床重点学科。目前重点实验室现有科研人员40余人，其中包括美国医学科学院院士、国家高层次人才特聘专家、国家杰青和优青、国家万人科技领军等多名领军人才。重点实验室与松江研究院合作共建“长三角孤独症研究中心”，以期进一步推动我国孤独症与儿童发育脑疾病研究。

上海交通大学医学院松江研究院由上海市松江区人民政府与上海交通大学医学院合作共建，聚焦国际脑科学前沿，对接国家脑计划，联动G60科创走廊产业群优质资源，主攻“三脑”（精神脑、退变脑、发育脑），结合神经免疫、代谢和肿瘤等新兴脑交叉方向，着力建成“基础-临床-产业”全链条科研平台，打造中国脑科学研发策源地和国家级科创中心，助力健康中国战略。

李斐教授和仇子龙研究员课题组现面向海内外公开招聘博士后多名，课题组将竭诚为团队成员提供最佳科研环境与职业发展晋升平台，同时提供具有竞争力的优厚薪资待遇，欢迎有志青年才俊积极加入。

【招聘岗位及要求】

（1）在生物信息学、发育生物学、神经生物学及神经影像学等生物医学相关专业获得（或即将获得）博士学位；获得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁；

（2）近三年以排名第一的第一作者公开发表中科院Q1以上学术期刊论文至少1篇，或中科院Q2以上学术期刊论文至少2篇，或已获国家自然科学基金项目，或取得其他突出的科研业绩；

（3）富有上进心和责任心强、工作勤奋、善于交流、富有创新与合作精神；

（4）具有病例家系基因组信息分析经验者优先；生物信息专业申请人需要掌握至少一门以下语言（Shell、Python、R或Perl）。

【待遇薪酬】

（1）年薪制，年薪标准为税前25-35万元；除年薪外，还可享受科研绩效：按照《上海交通大学医学院附属新华医院科研绩效实施办法（2020版）》有关规定执行；

（2）在站期间，为优秀博士后申请上海交通大学医学院博士后激励计划、中国博士后科学基金、上海市“超级博士后”激励计划等10余个项目； 获得上海市“超级博士后”激励计划的，年薪税前30-35万元；

（3）一流的技术平台支撑，保障实验顺利进行；每年有参加国内外顶级国际会议的科学交流机会； 

（4）为优秀博士后畅通发展通道，对于业绩优异、能力突出者，上海交通大学医学院松江研究院、教育部-上海市环境与儿童健康重点实验室按照上海市的政策，为博士后出站后留沪工作者协助办理配偶、子女随迁落户上海；

（5）新华医院统一为博士后提供租金优惠的宿舍、工会相关福利（包括推荐就读上海交通大学医学院对口的幼儿园、小学及初中）等。

【申请材料】

（1）个人简历，内容包括教育及工作经历、代表性学术论文、奖励、研究方向等；

（2）博士导师推荐信，及另一位高级职称推荐人的推荐信（可在告知初筛通过后提供）和联系方式；

（3）其他证明个人科研能力的材料。

【应聘办法】

应聘者请将个人简历及相关证明材料发送至：722005709 @shsmu.edu.cn，qiuzilong@shsmu.edu.cn。邮件标题请注明“博士后应聘+姓名”。自本通知发布之日起，符合岗位要求者均可报名，招聘长期有效。