2017年后勤中心党支部工作总结

 1、党支部基本情况。现有党员26名，其中正式党员26名、预备党员0名、35岁以下党员3名，少数民族党员0名。本年度共有25名党员参加民主评议。

 2、党员发展工作。今年共发展党员0名，转正0名。现有申请入党人数为5名，其中35岁以下3名；今年递交人数为1名。明年计划发展党员1名。

 3、参加培训情况。支部书记马亮同志参加医学院处级干部培训。支委委员褚毓卿同志和支部委员王耿伟同志参加上海市干部在线学习城学习。

 4、本年度向综合事务党总支提供党支部工作、活动信息共1条。

 5、组织生活开展情况。今年共开展组织生活9次。

 6、党支部开展党员教育、集体学习活动情况：

 （1）组织党员观看《人民的名义》，并购买纸质书供党员阅读。

 （2）认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，专题学习贯彻推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

 （3）专题学习韩正书记在上海市第十一次当代会上所做的工作报告及内涵精神。

 （4）认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，组织党员学习廖俊波同志的先进事迹。

 （5）以自学方式组织党员观看专题片《将改革进行到底》。

 （6）认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，组织党员学习黄大年同志的先进事迹。

 （7）专题学习贯彻习近平总书记“7.26”重要讲话精神。

 （8）以自学方式组织党员组织观看专题片《巡视利剑》。

 （9）专题学习“习近平在上海”系列报道。

 （10）专题学习“深入学习贯彻落实党的十九大精神”。

 （11）组织党员参观上海自然博物馆。

 （12）微型党课：“不忘初心，牢记使命”，主讲人马亮。

 7、党支部和党员在围绕学校、学院中心工作推进后勤实业发展中心发展、关心群众等方面发挥积极作用,取得的成效：

 （1）支部党员能够自觉学习贯彻党的群众路线，在联系服务群众方面，具体事例；

 后勤党支部以各种方式不断增强党员“四个意识”，使党员不忘初心、牢记使命。在今年夏季创历史记录的持续高温天气中，后勤党支部全体党员经受“烤”验、带头坚持在生产服务第一线，带领群众为学校暑期医教研工作做好服务保障。后勤党支部为了丰富党员的业余生活，提高党员的凝聚力，全年组织党员们手工制作活动及参观活动共4次。

 （2）在部门工作中发挥模范带头作用，具体事例；

 后勤党支部的党员们发挥党员先锋模范作用，强化“主动服务”理念，走进师生心灵，从细小入手，在精准服务上做文章。学生公寓以创建“六T”实务现场管理达标公寓为抓手，推出如代管行李、针线包、医药急救箱、打气筒、烫衣机、烘干机等“贴心微服务”。饮食中心新设教工专窗和学生专窗，有效确保全校师生及时就餐；联合工会、学指委成功举办医学院第三届美食节系列活动，师生参与人数超出前两届；提前征求师生意见，研发新口味的民俗节日食品。修建中心遵循小修不过夜原则，实现零星返修率在5%以下，用户满意率达90%以上；新增报修电话呼叫转移功能。保洁中心职工拾金不昧，受到同学好评。绿化组根据学校各部门办公场所调整，及时按需供绿。月季小径，初见成效。诚心影印上半年80多天期间（无双休日）加班加点，为研究生赶制5800余份毕业论文。文具超市主动收集促销信息，节约学校部门领用成本，坚持一支笔一把尺送货上门。办公室服务分中心，实现学生权益部与各分中心业务对接、直接对话。

 （3）在学校发展和部门建设方面的突出贡献，具体事例。

 后勤中心2017年的重点工作，包括：（1）后勤中心体制机制改革，基本完成由“服务与经营”向“服务与成本核算”改革转变，下属3家公司的经营业务划转入上海二医投资有限公司，原公司进行清理和工商注销工作。（2）深化巡视整改成效，保障制度落地；完成党风廉政主体责任建设项目——规范“诚心影印”经营管理。（3）改革人事劳资管理制度，180余位非编职工转入劳务派遣公司。（4）学生公寓创建“六T”实务管理达标公寓。以上工作直接关系到后勤中心管理的人事因制，直接关系到职工的切身利益，直接关系到后勤中心的改革与发展。后勤党支部面对各种新矛盾、新冲击，利用一切可以利用的力量，发挥支部战斗堡垒作用，发挥党组织服务监督功能，发挥党员的引领示范作用，确保后勤职工思想统一、情绪稳定、凝心聚力，促成以上工作安定平稳有效地施行，实现抓党建促生产。

 8、本年度党支部工作特色和亮点，取得的成效；党务公开工作开展情况；支部工作存在的不足以及改进措施：

 （1）本年度支部工作中的特色和亮点包括：

 1）继续坚持欢送退休老党员活动，支部提前主动找老党员谈话，了解思想、工作、家庭等各方面情况，消除老同志退休前可能产生思想负担，使老同志感受到党组织的温暖，对老同志为学校做出的贡献予以充分肯定，增加老同志的心理获得感，起到了团结、稳定的作用。

 2）设立“党员示范岗”和“党员服务区”，促进后勤各项工作发展。学生公寓设立“党员示范岗”后，公开党员信息，服务规章、服务承诺、服务内容全部上墙公示，让服务对象监督党员服务工作，有力地推动了“六T”实务达标公寓建设工作。饮食中心设立“党员服务区”，进一步发挥党员引领示范作用，以技能竞赛形式开展岗位练兵，邀请师生观摩，形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，内练硬功，外树形象。

 （2）在党务公开方面，后勤支部公开支部所有决议和经费使用情况。

 （3）目前支部工作尚存在以下不足：

 1）后勤中心的发展离不开人，同样后勤党支部的发展也离不开人。后勤中心管理、技术队伍长期未有新鲜血液补充，造成管理人员出现断层现象。迫切需要有计划地吸收具有较高文化素质和专业技能的专业管理人才充实到后勤工作中。

 2）党员精准化联系群众仍需加强。党员联系群众要进一步明确目标，细化过程，突出成效，建立党员联系群众的长效管理机制。

 9、本年度部门、党支部及党员个人获奖情况（详细数据或表格）：

 保洁中心荣获2016年度上海高校后勤“文明窗口”称号。

 修建中心主任陆永明荣获2016年度上海高校后勤“服务明星”称号。

 学生公寓和饮食中心被医学院精神文明建设委员会评为2015—2016年度文明班组.

 科教楼物业和锅炉房被医学院精神文明建设委员会评为2015—2016年度文明岗。

2018年后勤中心党支部工作计划（纲要）

 1、  继续认真做好深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，在以师生为本，在为师生提供后勤保障服务，解决师生后顾之忧同时，实现全员育人、全过程育人、全方位育人。

 2、  继续做好入党积极分子的思想指导工作，量化考核指标，把入党积极分子为人民服务的决心同实际工作结合起来，坚持成熟一个发展一个，为党组织把好关，输送新鲜血液。

 3、  落实党员联系群众精准化管理。明确党员联系群众的具体目标和联系内容，做到过程有监督，成效有保障，建立起党员联系群众的长效管理机制。

 4、  深化“党员示范岗”和“党员服务区”的示范引领作用，挖掘先进典型，树立服务标杆，促进后勤中心服务窗口建设。

 5、  开展多样化的组织生活，在组织生活中结合后勤中心开展的精准化服务建设，注重培养“工匠精神”。

 6、  由支部主导，开展职工年度考评工作。

 7、  组织年度市教委后勤系统和校、院的创优争先参评工作。

 8、  向综合事务党总支提供更多后勤党支部学习、活动的信息，做好上级党组织部署的其他工作。