上海交通大学中国医院发展研究院（以下简称“研究院”）成立于2011年7月，2017年6月启动新一轮实体化建设。成立以来，研究院始终围绕国家医疗卫生体制改革和公立医院管理改革的战略目标，创新研究机制建设，依托上海交通大学各学院及附属医院先后成立了二十五个研究所及一个研究中心。当下，研究院通过汇聚多方智慧，进行重大课题研究，举办高端学术论坛和高端培训，已开展了一系列卓有成效的工作。研究院是上海高校智库“一类智库”、上海市教卫工作党委系统党务工作队伍研修基地、国家卫健委医药卫生人才工程上海培养基地，入选“中国智库索引（CTTI）”来源智库、“CTTI全国高校智库百强榜”A+等级智库，获上海市教委记功表彰。

目标定位

研究院对标“健康中国”国家战略，服务健康上海建设，按照上海“改革开放的排头兵、创新发展的先行者”的要求，以全球有影响力的国家级智库为目标，努力打造国内具有一定影响力的中国公立医院改革及非公医疗机构发展的医疗卫生专业智库，成为全国医院管理理论研究和实践探索的排头兵。

主要任务

系统整合上海交通大学在公共政策和医院管理领域的理论、实践、教学和科研方面的资源，构建医院发展研究协作网络，使研究院成为中国医院发展研究领域的理论研究中心。

积极参与国家公立医院改革理论研究和实践探索，配合上海市公立医院改革试点，推动上海交通大学系统医院率先成为国家公立医院改革标杆，使研究院成为医药卫生改革管理人才的培养基地。

提升管理理论，创新医院管理模式，在理论研究和人才培养的基础上，借鉴国内外医院管理及其他行业先进的管理经验，建立系统、科学、合理的医院评价体系，探索创建具有“中国特点、交大特色”的医院管理模式。

工作内容

医院发展理论研究：深化现代医院管理理论和实践研究。结合我国公立医院改革实际需要，重点围绕医院经营管理过程中涉及的总体战略、治理体系、经营策略、质量控制、考核评价以及医学和社会等方向，为我国公立医院改革提供咨询服务。

医院管理人才培养：以研究院为主体，对接国家卫生人才培训项目，与卫生部能力建设和继续教育中心、人保部就业培训中心等合作共建“公立医院院长培训基地”、“医药卫生人才上海培训基地”，打造上海交通大学卫生管理人才培训品牌，为国家医药卫生行业发展奠定人才基础。

医院发展系统评价：创建现代医院管理的知识管理平台，系统总结分析国际国内医院管理的理论、方法和实践，构建系统、科学、合理的医院评价体系和方法，帮助医院提升获取、分享和利用先进管理理念和方法的能力，为我国公立医院改革发展指明方向。