专业技术人员等级和聘用管理办法

当前位置: 首页 >> 信息公开栏目

上海交通大学医学院专业技术人员基层科室考核意见表

作者:浏览量:时间:2017-10-26

 

上海交通大学医学院专业技术人员基层科室考核意见表

单位(部门):                                      科室:

评估项目

可提供参考的评估内容

评分范围

得分

素质结构10%

*事业心

*自信心

*责任心

*协作心

*开拓性

0-10分

 

知识结构10%

*基础知识广度(包括自然科学、现代医学、工程技术、计算机、外语等方面的知识)

*专业知识深度

*知识更新程度

0-10分

 

能力结构

20%

*发现问题能力、解决问题能力

*表达能力、组织能力、管理能力

*操作能力、创新能力、传授能力

*运用所学知识能力

*政策理解能力、接受信息能力

0-20分

 

绩效结构

60%

*教学、科研、管理工作实绩(包括工作量、工作质量、发明创造、教书育人、发表论文专著、效益、获奖等方面)

0-30分

 

*学术水平(包括学术主攻方向的先进性、重要性、独立性、学术成就和社会公认的程度;课题基金申请情况方面)

0-30分

 

累计

平均等级:          

总分

            

 

 

姓名:                                            拟聘职务:

考 核 意 见

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                               科室负责人签名___   ______

部门盖章

                                                          年___月___日

 

 

 

备注

1、  累计平均等级分:A:100~90分;B:89~80分;C: 79~60分;            D:59分以下。

2、  业务考核等级为D者,这次不宜申报。

上海交通大学医学院人事处制