为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神,进一步培育和践行社会主义核心价值观,发挥先进典型的示范带动作用,持续推进上海交大医学院及各附属单位的精神文明创建,医学院于2020年12月启动2019-2020年度“文明班组”“文明岗”争创活动,即日起至2021年4月初为争创展示阶段。经各单位遴选推荐,共报送53个班组、37个岗位进行文明班组、文明岗争创。现将文明班组”“文明岗”候选班组(岗位)的文明风采进行公开展示,欢迎广大师生患者与社会人士踊跃参与评议支持(请点击进入候选班组、岗页面后进行评议)。   

医学院文明委将结合实地考评、争创展示、现场答辩等成绩,于4月中旬最终评出 文明班组20个, 文明岗10个

医学院本部

后勤实业发展中心保洁中心

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保洁中心现有3名管理人员,其中分管副总经理1名,中心主任1名,主任助理1名,她们都是党员,副总经理还兼任总机收发中心主任、爱卫办主任、部门工会主席、妇女委员、支部宣传委员;中心主任还兼支部组织委员、工会宣传委员;主任助理还承担着支部的宣传写稿等工作。她们负责全院绿化、保洁、控烟、灭四害、垃圾分类等最累最脏的活儿的管理,她们带领着20名保洁人员兢兢业业,起早贪黑,对校园环境进行保洁维护,为全体师生员工打造绿色、文明、健康的校园环境。

一、垃圾分类,做细做实

自2018年5月国家号召生活垃圾要分类、2019年7月上海全面启动生活垃圾分类工作以来,在这短短的一年多时间里,她们聚焦校园生活垃圾分类工作的瓶颈和短板,坚持日常深入到学校的不同区域开展各种垃圾分类巡查,查漏补缺,对照市教委的相关检查要求及时进行自我整改,推动校园生活垃圾分类的各类设施设备不断完善。在资金不足,人手不够,无法请专业人士上门上课培训的情况下,她们主动承担起全院范围的分类宣讲工作。无论是中午、晚上还是双休日,只要有部门提出培训要求,她们都欣然接受。通过组织开展垃圾分类启动仪式、动员大会、主题党日、主题团日等形式多样的活动增强宣传效果,她们还走出校园,接受其它高校的邀请,为新生开学第一课进行垃圾分类培训。至今已组织了40余场培训和20多次主题活动,接受培训和参加活动的师生员工达3000余人。她们虚心听取老师和学生的意见,及时调整垃圾投放时间。寒假、暑假及国定假她们都会轮流出现在校园里,分管副总几乎每天6:30就到学校实地巡查,确保校园环境的整洁。为应对垃圾分类工作的各类检查,分管副总术后第二天就出现在一线、中心主任献血后假期也没有休完就回到工作岗位上,新入职的助理,很快融入了角色,承担起日常巡查和人员调配工作,大家团结配合,共同分担。她们加强与学指委、团委、宣传部、财务处、工会、资产处等部门的联动,通过多次的协调沟通,强化担当、积极作为,形成垃圾分类工作深入广泛开展的部门合力。学院垃圾分类工作得到了院领导以及相关部门的大力支持和配合,通过全体师生员工的共同努力,我院在上海市教委委托的第三方开展的七次检查中都取得了优异的成绩。九月份教委对全市高校114个校区的垃圾分类检查中,3个校区并列第一,均为100分。

二、新冠疫情,做严做牢

突如其来的新冠肺炎疫情打乱了大家新春的节奏。她们反应迅速,在市场防疫物资紧缺的情况下,第一时间(小年夜)就开始通过各种渠道,想方设法购买消毒药水、洗手液等,中心主任自己掏钱给保洁员购买口罩。由于保洁员回老家过年没法按时复工,全院范围的消毒工作她们3人亲自上场,对大楼公共部位进行一天2次的消毒。她们根据不同区域的开放情况和人员密集程度的差别,对公共区域采取不同的防疫消毒措施并做好消毒记录。她们以身作则,不惧严寒酷暑,始终坚守在工作岗位上。为保证开学工作的正常进行,她们3人主动承担起5月份连续三周返校生专用通道行李消毒工作,同时作为支委和党员,她们组织了多次党员主题日活动,为学生返校和迎新工作服务。

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三、真情相待,凝聚力量

她们关心一线员工的家庭、生活、工作情况,由于非在编职工没有福利费用,每次职工生病或家庭重大变故,她们都会自掏腰包给员工补助并及时探望;有劳动纠纷的,会给与政策上的帮助。正因为她们的真诚相待,保洁中心是一个具有较强凝聚力和战斗力的集体,只要一声令下,大家都会以最快的速度,不约而同地出现在各自的工作岗位上,相互帮助,相互配合,不计较得失,为集体荣誉而战。

这是一个具有作风民主,勇于创新的集体,她们积极弘扬敬业奉献、团结进取的精神,勤勤恳恳、任劳任怨,坚韧不拔、持之以恒。她们坚守在平凡的工作岗位上,为中国特色世界一流医学院和健康校园、健康中国的建设奉献力量!



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