4月9日上午，医学院关工委2025年工作会议暨基层“五好”关工委建设工作部署会在懿德楼101会议室召开。关工委名誉主任、副主任、委员，各附属医院分会负责人，二级学院党委书记、副书记及“五老”代表等40余人齐聚一堂，总结工作、交流经验、共谋发展。会议由医学院关工委名誉主任孙大麟主持。

  医学院党委副书记、关工委副主任李兴华代表学校党委向长期奉献在关工委一线的老同志及各部门致以诚挚感谢，他结合《上海交通大学医学院基层“五好”关工委建设行动方案》，重点提出三方面要求：一是提高政治站位，筑牢育人根基。各分会要以“为党育人、为国育才”的政治自觉，主动将“五老”资源融入医学教育体系，厚植文化底蕴，培育医者仁心。二是强化责任担当，狠抓工作落实。将基层“五好”关工委建设作为重点工作，以高度的使命感推动工作部署落地见效，实现学生委员和青年教师委员全覆盖。三是加强协同联动，凝聚育人合力。推动“五老”资源与课程思政、临床教学、社会实践深度融合，构建“三全”协同育人模式。各分会需立足实际、探索创新，让“五老”的宝贵经验转化为医学教育的鲜活力量，为培养“有灵魂的卓越医学创新人才”提供坚实支撑。

  医学院关工委秘书长顾明珺作工作汇报，围绕健全组织体系、凝聚育人合力、打造特色活动等方面，系统梳理了2024年工作成效。她指出，医学院关工委将持续以教育部“院士回母校”、“读懂中国”等活动为抓手，把“五老”资源融入医学人文教育和临床实践，形成“老中青协同育人”的生动局面。2025年要聚焦加强思想政治建设、组织特色主题活动、深化建设基层“五好”、积极助力党建思政等工作，守正创新、提质发展，为培养担当民族复兴大任的时代新人展现新作为、作出新贡献。

  工作交流环节，附属瑞金医院分会副主任毕宇芳分享了“陈赛娟工作室”如何通过院士导师制、临床案例教学等载体，将“五老”学术积淀转化为青年医师成长动能；附属第九人民医院分会副主任张峻则根据“久蔚诊室”项目赋能口腔医学人才成长的实践探索，分享了如何扎实做好立德树人、助弱帮困、固本强基等工作。

  关工委名誉主任赵佩琪强调，医学院具有丰厚的“五老”资源，老同志们要学习“老杨树精神”，坚定不移地将关心下一代工作作为自己的终身事业；要弘扬奉献精神，在加强思政引领、学科传承、引导青年树立正确的政治方向方面发挥独特优势，实现自身价值；要弘扬传承精神，言传身教鼓励更多年轻同志参与关工委工作，发挥有益补充作用，各级分会增补学生委员和青年教师委员就是很好的举措，为关工委工作注入了新的活力。孙大麟主任指出，各分会要学习先进经验，充分发挥老同志在价值引领、学科传承中的独特作用，“‘五老’的责任重如山，既要当好青年师生的引路人，更要做好医学精神的守护者”。新时代关工委工作要激发青年教师、学生的主体意识，形成代际共育的新生态。同时要强化资源保障，推动二级学院与附属医院建立常态化协作机制，通过经验互鉴、资源共享，以“五好”建设为纲，以医学特色为魂，以“五老”资源为基，开创医学院关心下一代工作的新局面。