医学院持续推进弘扬师德医德风范、体现师道传承的建设工作。组织开展交大校长奖的评选,首届、第二届“我心中的白衣天使——市民投票评选五‘十佳’活动”,十佳好人好事评选等,以评促建,弘扬与传递榜样精神,凝聚力量,增强全院师生医务员工的荣誉感和责任感。2015年基础医学院黄雷获上海市先进工作者荣誉称号。
注重讲好医学院故事,大力传播医学院正能量。策划宣传2014年度上海教育年度新闻人物梁钦等系列平凡人物的感人故事、“温暖人生的好老师”的典型事迹、医教研发展的最新成果等,在主流媒体刊登新闻近50篇(次),有效提升了学院的社会知名度和美誉度。深入挖掘校园文化内涵,以王振义院士的故事为原型的上海首场校园原创“大师剧”《清贫的牡丹》成功上演,有效宣传了医者大师风范,推进了师德师风、医德医风教育。
人事处持续开展对新聘任教师、青年教师、学术骨干、留学回国教师等不同群体的思想教育。在教师培训特别是新聘任教师岗前培训中有针对性地开展师德教育。在教师绩效考核、表彰奖励、职务聘任等工作中制定系统化的督导评价体系,通过教学委员会质量与教学督导工作组决议通过评价体系框架。实施由二级学院、学生、督导多元评价体系。最终形成A、B、C、D四档评价结果,供人事处进行最终的评定审议。