坚持和完善党委领导下的院长负责制。进一步加强民主集中制的贯彻落实，完善党委全委会、常委会等会议议事规则；健全领导干部述学、述廉、述职制度，2014年初完成医学院及各附属单位领导班子2013年度述学、述廉、述职和群众的民主测评工作，医学院领导班子年度考核满意率（优秀+称职）达到93.1%。

改进干部选拔任用工作，完善考评机制。学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。根据《条例》要求，坚决贯彻落实，同时进一步改进民主推荐、民主测评办法，完善竞争性选拔干部方式。年内，医学院党委任免干部93人次，提任处级干部19人，其中竞争性选拔任用处级干部9人。把德作为选人用人的第一标准，强化对干部的作风考核、实绩考核、日常考核，通过民主生活会、谈心谈话、实地调研等方式，多方了解干部。认真落实“四项监督制度”，严格执行领导干部有关事项报告制度，申报率达100%。指导各单位做好干部选拔任用工作“一报告两评议”，对2013年度所有干部选拔任用工作情况进行报告，并对年度医学院提拔的干部和各附属单位提拔的干部及医学院系统干部选拔任用工作进行了测评。

加大对后备干部和年轻干部岗位培养锻炼的力度，做好援疆、援黔等干部选派工作和干部的挂职锻炼等工作。