由医学院学生工作指导委员会主办的仁济医院、第一人民医院2018年规培招录宣讲会分别于10月25日、28日在西教416举行。仁济医院人事处处长王争、第一人民医院人事处处长胡影萍为毕业生们介绍了两家医院住院医师规范化培训招聘情况。宣讲会由学指委就业办陈莉老师主持，吸引了400余名学生参会。

从1844年上海第一所西医医院到当今国内领先、国际知名的大型综合性三级甲等医院，仁济医院已经走过百余年的辉煌发展历程。王处长从仁济医院学科设置、科研成果、薪酬待遇等方面向同学们做了详细介绍。在科研建设方面，仁济医院申请到的包括国家级的973计划、863计划、国家自然基金（重大、重点、创新研究群体）等在内的科研项目逐年递增，2016年科研经费达1.06亿元。仁济医院的发展着眼于国际化视野，迄今已与美国、加拿大、法国、比利时、德国、澳大利亚等近十个国家的二十多所医学院校建立了学术交流和友好合作关系。在今后的发展规划中，仁济医院将以临床医学为导向，持续改进医护质量，不断提升技术水平和创新能力，继续保持重点学科优势地位，力争实现创新型发展。

王处长对仁济医院2018年住院医师的招录要求、招聘岗位、培训模式等相关政策做了详细说明。他以一位学长的身份，给同学们分享了自己的求学经历。他提到，人生的过程是由沿途每一个选择组成的，择业是人生中最重要的选择之一，意味着同学们从学生到职业人的蜕变。走好择业的第一步对青年人实现自身理想、成就自我价值至关重要。仁济愿为优秀的交医学子提供更高的平台、更快的速度和更远的视野。

胡影萍处长就第一人民医院2018年住院医师规范化培训基地概况、拟招录科室、招聘人数以及轮转计划等逐一向同学们展开介绍。她强调专业对口对医学生选择培训学科的重要性。第一人民医院住院医师规范化培训招聘公告将于11月发布，需要经过面试和笔试环节；2018年招录的住院医师规培年限将以2017年要求为准，依培训学员的学历层次和临床技能测评成绩综合而定。胡处长特别介绍了第一人民医院《住院医师基地优秀博士生培养计划》，即每年遴选20-25名优秀博士生进行培养，每月增加5500元/月的津贴，并在海外留学等方面给予支持。第一人民医院在人才培养上强有力的政策保障和优厚待遇让同学们深切感受到医院求贤若渴的诚意。

在最后问答环节，王处长和胡处长分别就毕业生关心的报名流程、考核方式，规培年限和薪酬待遇等具体问题一一解答，并鼓励大家不忘初心、砥砺前行，在各自医院的广阔舞台上一起开创更美好的明天。

就业是每一个毕业生都要跨过的一道槛，是人生的一个重要转折点。希望我院毕业生能够不忘初心、牢记使命，不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任，把就业看成是展示自己的一个平台，充分发挥自身的才干。同时，也希望交医学子以饱满的精神对待今后的学习，不断提高自己各方面的素质，为踏上工作岗位做好准备。