根据市教卫工作党委《关于了解党支部书记培训情况的通知》的要求，现将2016年上海交通大学医学院开展基层党支部书记培训工作情况汇报如下：

一、党支部书记培训工作基本情况

交大医学院党委系统现有基层党委12个，党总支31个，支部306个。支部班子配备齐全，每支部设立支部书记1人，支部书记数共306人。其中，党政一肩挑人数为203人。医学院党委严格贯彻落实上级党委关于全面从严治党的要求，狠抓固基本、强基础，抓好基层党组织建设和基层党务干部队伍建设。注重选优配强，把政治素质好、能力强、作风正、有一定学科背景的优秀党员干部选拔担任基层党支部书记。目前，二级学院教职工党支部书记由副高及以上职称担任的占60%以上；附属医院临床业务科室支部书记由科室主任、副主任担任的占60%以上；医学院院本部机关中，处级干部担任支部书记比例达到89%。

近年来，医学院党委高度重视基层党支部书记培训工作，把党支部书记培训工作作为加强党的基层组织建设的重要组成部分。2016年，医学院系统各单位党委、党总支组织基层党支部书记开展了多种形式的学习教育和培训，其中举办党支部书记专题培训班3期，培训150人次。在此基础上，2017年，根据上级党委的相关精神和要求，医学院系统各单位将进一步加大对支部书记的培训力度，年内预计举办支部书记专题培训班7期，培训人次653人次。

二、主要做法与实际成效

2016年，医学院党委认真贯彻上级党委关于加强党的建设的部署和要求，制定支部书记培训工作计划和方案，举办专题培训班，针对师生医务员工党员的不同特点，构建多层次、多渠道的支部书记经常学习教育体系。在教育培训内容上，以践行“两学一做”学习教育为引领，以理想信念教育为主线，以深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容，提高支部书记思想政治素质和党务工作能力同时，加强履行岗位职责能力和素质的培养，发挥在推动医学院及附属医院内涵发展过程中的引领作用。在教育培训方式上，强调精准化教育理念，注重教育培训方式方法创新。针对党性修养与理论学习，采用专题讲座、集中研讨，以及在线学习等线上、线下相结合方式，满足支部书记不同学习要求，提高学习效果；针对在职教职医务员工支部书记培训，统一纳入干部教育培训体系，凸显教育培训的实践特色；针对离退休支部书记培训，开展集中学习，引导离退休党员发挥余热，继续为医学院及附属医院建设做贡献；针对学生支部书记培训，根据医学生学制特点，做好前后期培养单位在学生党建与思政工作的沟通、配合与衔接，真正实现全员育人、全程育人、全方位育人。

1.在践行“两学一做”学习教育中，强化支部书记教育培训。2016年，医学院党委将开展“两学一做”学习教育作为年度党建工作的龙头任务。医学院党委紧抓基层党支部这个关键环节，要求支部书记以身作则，担负从严教育管理党员的直接责任，制定支部学习教育计划，带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课，把学习教育自觉融入到支部组织生活中。支部书记通过组织开展支部集体学习与党员自主学习，党员参加“学党章党规、学系列讲话”网上知识竞赛、“践行‘四讲四有’o做合格党员”主题征文评选活动，收看习近平总书记“七一”讲话视频，传达党的十八届六中全会精神等，引导党员聚焦重点内容，加强学习。利用报纸报刊、互联网、微信公众号等平台，认真学习“教卫好书记”先进事迹，动员支部党员学习医学院系统“两优一先”先进典型，吸引党员向先进看齐，做信念坚定的模范、改进作风的模范、干事创业的模范。通过上述多种形式的支部学习活动，不仅使支部党员深受教育，也使支部书记自身的思想认识和政治觉悟得到提升。

2.在立足岗位做贡献上，强化支部书记教育培训。在推进“两学一做”学习教育中，医学院系统各单位党委、党总支按照新时期“四讲四有”党员标准，教育引导党员铭记党员身份，立足岗位建功立业、履职尽责发挥作用。基层党支部书记积极响应，奋勇争先在各项工作第一线，较好发挥在党员群体中“领头雁”作用的同时，党性修养得到新锤炼，工作能力有了新提高。例如，附属瑞金医院基层党支部书记带领党员组织“亮身份”、争创“示范岗”，践行合格党员标准；附属仁济医院党委组织举办“两学一做”微党课比赛，支部书记作为党课主讲人，代表支部积极参赛，彰显支部工作特色与风采；附属新华医院支部书记引领党员，发挥支部示范引领作用，开展140余项优化特色服务项目，促进医疗服务的改善、流程的优化；附属第九人民医院支部书记团结动员党员当引领、走在前、做表率，推进南北部院区一体化管理；附属上海儿童医学中心党委以创建全国文明单位为契机，由支部书记组织党员投身东部儿科医联体建设，发挥优质儿科资源的引领和技术辐射功能，服务更多病患。基础医学院、公共卫生学院、护理学院等单位支部书记组织党员立足工作岗位，注重政治理论学习与政策法规学习、业务知识学习结合，推进学院教学、科研、学科和人才队伍建设；医学院机关党委各党支部积极组织党员开展机关作风大讨论，以管理即服务为宗旨，加强高校机关内部工作作风建设。

3.在推进示范党支部建设中，强化支部书记培训。自2015年开始，医学院党委在全系统组织开展创建示范党支部工作，通过积极培育一批党建工作特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众反响良好的基层党支部，典型引路、抓点带面，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。目前，2015-2016年度创建工作已结束，2016-2018年度创建工作在推进过程之中。该项工作得到了上级党委的肯定，相关信息在市委组织部主办的《上海组织工作》（2016年第19期）上刊载。为深入落实创建示范党支部工作，医学院党委举办创建示范党支部工作研讨班。培训对象为医学院参与创建示范党支部工作的支部书记、支部委员。培训采取专题研讨班的形式，内容包括专题辅导、参观考察、讨论交流等。专题辅导内容包括最新党建相关政策文件解读，基层党支部工作实务。参观考察环节是组织参训对象到外单位学习基层党建工作的创新做法和实践经验；讨论交流环节为医学院创建示范党支部建设工作成果及经验交流，结合支部实际，进一步探索创建示范党支部的思路和举措。通过培训，提高基层党支部书记等基层党务干部的政治素质、理论水平和工作能力，增强基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，典型示范、以点带面，整体提升医学院党建工作的科学化水平。

4.在开展朋辈教育过程中，强化学生支部书记培训。医学院学生工作党委结合医学生实际特点，组织落实“本研计划”，以研究生支部和党员，与本科生支部和党员结对共建、互帮互助的形式，积极开展朋辈教育，引导研究生、本科生各自发挥专长，促进两大学生党员群体的交流和融合，以党建促专业，以服务明责任，实现优势互补、互相促进，共同成长。开展朋辈教育过程中，医学院学工党委注重加强学生党员队伍建设，特别是强化学生党支部书记的教育培训，构造出一套线上、线下融合贯通的育人体系。①抓思想，加强理想信念教育。利用微信群、公众号等开展微课堂、时政热点小知识、优秀党建书籍读书会等，变被动为主动，分别由研究生、本科生支部书记带领支部党员参与交流学习，敢于发言。②抓基础，提高党务实操能力。邀请医学院特邀党建组织员开展面对面专题讲座、实操展示等，内容包括党支书上岗培训、发展党员流程及材料撰写、“两学一做”专题学习、新老党支书经验交流等，并组织研究生、本科生支部书记之间围绕学生党建工作开展专题研讨。③抓质量，表彰先进创先争优。根据研究生、本科生各支部拟定的工作内容，每学期期中进行工作进度汇报、期末进行一次目标考核，年终进行总评。组织表现优秀的党支书，在支部书记群体内部传授经验，交流心得，互帮互助，共同进步。通过全方位教育培训的开展，提升学生支部书记的全局意识、责任意识、服务意识、创新意识，更好发挥学生支部书记的朋辈榜样作用。

5.在加强和改进离退休干部工作中，强化离退休支部书记培训。为组织离退休干部党支部书记认真学习领会党的十八届六中全会精神，学习《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发[2016]3号）和《关于加强和改进机关事业单位离退休干部党建工作的若干意见》（沪委组[2016]15号）等文件精神，加强对离退休干部的服务管理，凝聚和引导离退休老同志为推进医学院综合改革和“双一流”建设、为提升医学院社会声誉不断增添正能量，2016年11月，医学院党委举办系统离退休干部党支部书记培训班。来自院本部和各附属医院的20位离退休干部党支部书记、委员、离退休工作部门负责人参训。培训期间，学员聆听了市教卫党委老干部处处长李坚真作的《全面做好离退休干部工作，为党的事业增添正能量》的辅导报告，市教卫机关党委原副书记许荣华作的《贯彻中央3号、市组15号文件精神，坚持不懈地推进正能量活动》主题报告，以及医学院党校副校长叶福林作的《明确领导核心，全面从严治党——学习党的十八届六中全会精神》的专题报告。培训期间，学员开展了学习讨论，并参观了淮海中路街道社区党员服务中心，通过培训，离退休支部书记进一步统一了思想、提高了认识，明确了新形势下开展离退休干部支部工作的任务和目标，为今后更好地开展相关工作打下基础。

三、存在问题及下一步工作思路举措

虽然医学院党支部书记教育培训工作取得一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题和薄弱环节：面对新形势、新发展，在支部书记教育培训的思维理念和教学方法上还不够创新，教育培训机制体制不够健全，制度化建设仍有发展空间，科学管理水平仍需提高；结合支部党员队伍特点，推进支部工作与业务工作相结合的举措不够有力。二级学院、附属医院还存在重业务、轻党建的现象，把行政与党建工作看作“两张皮”的错误观念依然存在，造成支部书记缺少“地位”和“抓手”，一定程度上缺乏话语权，以致影响基层党建工作的有效开展；此外，由于大多数支部书记肩负教学、科研、医疗重任，业务学习工作忙，影响了参加教育培训的积极性。一些支部书记业务素质和能力尚不能满足当前党建工作的新要求，支部书记队伍建设须进一步加强。

针对上述问题与不足，需要从以下方面有针对性地加以改进：

1.完善支部书记教育培训体制机制。根据医学院及附属医院实际情况，学习上级党校、其他兄弟院校、医院基层党支部书记教育培训做法和经验，建立健全兼具科学性、可操作性的教育培训体制机制，向上海干部教育中心等单位寻求技术支持，打造支部书记教育培训的在线学习平台，不断增强教育培训工作的规范性和科学性，确保教育培训工作各项目标任务的落实。

2.提高支部书记参与教育培训的积极性。党支部书记教育培训要不断引进鲜活的教育内容，突出教育工作的时代性。采取新颖的教育方式方法，体现教育工作的生动性。结合医学院校和附属医院的专业属性和岗位特点，强化教育工作的针对性。树立先进典型，发挥榜样力量。进一步宣传系统内“两优一先”、“教卫好书记”等典型事例，增强党员意识和荣誉意识，在党员队伍中、在各项工作中发挥先锋模范作用。

3.加强基层党务工作者队伍建设。鼓励和选拔更多医教研一线业务骨干、院系（科室）主任等担任支部书记，加强支部书记在院系（科室）内话语权，同时加强支部书记抓党建工作的考核，并作为干部选拔、任用的重要指标。选派政治素质好、业务能力强、工作作风实的基层党务工作人员参加上级单位业务培训，通过组织培训、交流学习、多岗锻炼等措施，学习党的知识，熟悉党内法规，掌握工作方法，提高业务能力和素质。

通过对医学院基层党支部书记培训工作的回顾与总结，对于摸清现状，总结经验，研究问题，提出对策，进一步提高党支部书记培训工作科学化水平具有十分重要的意义。医学院将认真总结提炼典型经验，正视存在的问题和不足，深入分析工作的重、难点，积极探索解决问题的方法举措，以科学化和制度化的管理和体制机制组织开展党支部书记教育培训工作，不断提升支部书记思想素质和党务工作能力，并以支部书记队伍建设带动全体党员队伍建设，进一步夯实基层党建工作的基础，为医学院各项事业的发展提供坚强有力的政治基础和组织基础。

上海交通大学医学院党委组织部

2017年2月23日