上海交通大学医学院“班子建设”工作情况说明

上海交通大学医学院领导班子成员始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育和卫生健康的重要论述，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署，确保思想行动与党中央保持一致。

发挥党委坚强领导核心作用。坚持并认真执行党委领导下的院长负责制，建立健全党委统一领导、党政分工合作、运行协调有序的工作机制，完善学院党政会议制度体系和议事决策机制。统筹谋划医、教、研协同发展，科学编制医学院“十四五”改革和发展规划。进一步依法治院，推进学校治理现代化；健全领导班子暑假务虚会和寒假校院长联席会议研讨、党委全委会定调、部处长会议部署的工作体系；完善党委统一领导、班子成员分工合作、机关部处高效落实的议事决策执行机制。认真贯彻民主集中制原则和“三重一大”决策制度。完善民主管理和监督机制，扩大有序参与，加强议事协商，充分发挥教职工代表大会、共青团、学生会等在民主决策机制中的作用，积极探索师生代表参与学校决策的机制。完善领导班子和领导干部绩效和年度考核机制，做好医学院领导班子和领导干部年度述学、述廉、述职民主测评。2021年度、2022年度医学院党政领导班子绩效考核结果为“优秀”。制定“一岗双责”整改工作方案。形成领导班子“问题、责任、项目”清单。

出台《中共上海交通大学医学院委员会落实全面从严治党主体责任的实施办法（试行）》。落实领导班子成员联系二级学院、师生党支部、联系优秀中青年教师制度。建立党委班子成员“我为群众办实事”项目联系点。健全党委全委会、常委会和校长办公会等议事决策制度。配合市委组织部做好学院领导班子、相关附属医院正职领导的调整。选优配强机关部处负责人、附属医院及二级学院领导班子。修订《二级学院党政联席会议议事规则》《二级学院党组织委员会会议议事规则》。实现各附属医院及二级学院党政班子成员交叉任职。进一步完善和规范选拔任用工作程序。出台《关于进一步激励干部新时代新担当新作为的实施意见》《关于处级干部在社会组织、企业兼职管理的规定》《聘任制中层干部管理办法（试行）》等文件。扎实开展医学院系统干部选任“一报告两评议”。坚持党管人才。积极落实市教委“人才揽蓄行动方案”，积极引进A类（学科领军）人才和B类（青年骨干）人才。2021、2022、2023年“组团式”援藏、援疆、援滇医疗人才选派工作。累计选派援藏干部人才19名、援疆干部人才19名、援滇干部人才10名。