为了进一步做好医学院毕业生就业指导工作，2013年11月5日下午，医学院与附属医院人事处毕业生就业工作会议在懿德楼101会议室召开。医学院党委副书记夏小和、相关职能部门以及各附属医院人事处50余人出席会议。会议由人事处处长陆阳主持。

会议伊始，基础医学院学生党总支书记周栋和研究生院副院长王颖分别介绍了2013年本科生和研究生就业总体状况和2014年毕业生生源情况。2013年本科和研究生的毕业生总体就业状况良好。本科和长学制毕业生525人，就业率达到97.52%。在本科和长学制毕业生中，首届52名临床医学八年一贯制毕业生引人关注，就业率100%，其中48人在本市或外省市三级医院就业、3人赴新加坡医院就业，1人签约公司。研究生毕业生965人，就业率91.83%，随着医学院研究生招生人数快速增长，研究生就业面临供需之间结构性矛盾、就业期望值偏高、研究生就业心理不稳定等诸多因素影响，对此，学院采取了大力开拓就业市场、加强毕业生就业技巧，开展个性化职业咨询等工作来加强就业指导工作。2014年预计本科生、长学制毕业生及研究生拟毕业人数1837人。

会上，各附属医院人事处长分别通报了附属医院招收2013届毕业生的情况，交流了就业工作中的经验和做法，并提出了一些医院人才需求的实际问题和建议。从总体情况讲，附属医院对于医学院毕业生质量相当满意。

最后，夏小和副书记做了总结讲话，他首先感谢职能部门和附属医院对我院就业工作所付出的努力。他指出，就业工作是医学院的民生工程，是学生、家长、社会、政府始终关注的焦点问题，也是学校开拓优质生源市场、检验人才培养质量、提升服务社会能力、加强外部形象建设的重要工作。他希望职能部门和附属医院从民生的高度进一步提高对就业工作的认识，从行业发展的角度进一步加强对住院医师规范培训的理解，从联动的深度进一步推进就业指导工作的内涵建设，加强政策宣传力度，及时沟通存在问题，深入开展调查研究，再接再厉，力保2014届就业工作顺利圆满完成。

会后，医学院人事处副处长诸海英还对2014年附属医院人事处的毕业生就业工作进行具体部署。