1月11日下午，医学院党务系统“十三五”规划调研会在懿德楼101会议室召开，上海交大党委副书记孙大麟、医学院党委书记范先群、院长陈国强、党委副书记唐国瑶、副院长陈睦、副院长胡翊群、附属瑞金医院党委书记杨伟国、附属第九人民医院党委书记沈国芳、附属儿童医学中心党委书记江帆，以及院本部相关职能部处负责人、二级学院党委书记等约50人参加调研。会议由唐国瑶主持。

会上，医学院组织部部长孟煜、纪委专职副书记陈亮、宣传部副部长张晓晶分别就“十三五”的干部队伍和党的建设、党风廉政建设、大学文化建设等三大专项规划作了专题汇报。与会代表畅所欲言，各抒己见，充分肯定了医学院“十二五”期间党务工作取得的成绩，并针对存在的问题和“十三五”发展目标提出了意见和建议。建议指出，要进一步加强思想政治教育，从严从实抓好意识形态工作，深入落实“四个全面”战略和五大发展理念，充分发挥党委统领全局、协调各方、引领发展的作用；要站在医学院全局的高度，认真对接国家、上海市和交大的“十三五”规划，主动引领附属医院“十三五”发展，整体推进医学院系统的干部队伍和基层党组织建设、党风廉政建设、大学文化建设等各项工作。

最后，范先群书记发表总结讲话。他对医学院“十二五”期间所取得的成绩给予高度肯定，对医学院全体教职医务员为之做出的努力与贡献表示衷心感谢，也对未来五年的规划和发展提到了三点要求：一是抓好意识形态，坚持主动作为，不断增强做好党务工作的责任感和使命感。在高等教育发展的新形势下，要继续坚持和完善党委领导下的院长负责制，不断强化党委核心作用，切实做好党务工作，为创建具有中国特色的世界一流医学院提供坚强保证。二是坚持党管人才，注重能力建设，不断增强做好党务工作的成就感和荣誉感。坚持党管人才原则,坚持人才强院战略，完善学校人才管理机制，营造有利于人才成长成才的良好环境。不断完善党务工作人员培养机制，不断提升党务工作人员解决问题和分析问题的能力，使党务人员工作有干劲、提升有空间、发展有前途、事业有奔头。三是坚持协同推进，注重沟通交流，不断增强学校党务工作的显示度和影响力。各党务部门要牢固树立协同发展理念，从对内和对外两个方面着力，真正做到打破壁垒，创新机制，协同发展。既要加强党务系统内各家单位、各个部门之间的交流与沟通，凝心聚力，共谋发展，也应注重对外交流，切实加强与上级单位、兄弟院校的联系，努力拓展发展和展示平台，不断提高党务工作的行业显示度和社会影响力，创新有利于医教研管协同发展的体制机制，共同推动医学院发展。