11月24日下午，研究生导师指导能力提升计划座谈会在懿德楼101会议室举行，来自11家研究生培养单位的16名新聘青年导师参加此次座谈会，瑞金医院谢青教授、护理学院朱大乔教授作为结对培养指导教师代表参加座谈。会议由研究生院副院长王颖主持。

会上，王颖副院长首先对提升计划的背景及实施情况进行了介绍。2024年度，医学院试行研究生导师指导能力提升计划，项目实施以来，受到了医学院领导及培养单位的重视与支持。来自包含基础医学院、护理学院、口腔医学院、附属瑞金医院、附属仁济医院、附属新华医院、附属第九人民医院、附属第一人民医院、附属第六人民医院、附属儿童医院、附属国际和平妇幼保健院及松江研究院的29名青年导师自愿申请、经审核纳入提升计划，截至目前共计20名青年导师完成提升计划全部培养内容并通过中期检查与结项审核，予以结项。

随后，各培养单位的青年导师代表一一发言。青年导师们表示通过参与提升计划、与资深导师结对培养，在研究生带教指导、个人学术能力提升、科研团队的组建、学科交叉研究等方面都有所收获；同时青年导师也谈到了关于研究生培养的一些思考，如对研究生学术价值观的正确引导、导学关系的处理、对学位论文质量的把关、不同学位层次和类别的学位授予条件等。在对提升计划的建议与意见方面，青年导师们希望能够获得更多的学科交叉的平台与机会、建议建立优秀资深导师库以拓展青年导师的结对范围、加强优秀导师的示范引领作用、以及在个人管理能力、研究生心理健康干预能力等的提升需求。之后，与会指导教师谢青教授、朱大乔教授以自身带教研究生、指导青年导师的实例来激励在座的青年导师们身体力行研究生导师的重要使命。谢教授提到，研究生的带教是个性化的、充满了挑战，在带教过程中，作为导师要多和学生沟通，对学生能力、个性等充分了解而后才能根据学生的个体差异而“因材施教”；同时要注重对学生的引导，不仅要“为学师”，充分激发学生学习的主动性和内驱力，更要“为人师”，帮助学生树立正确的价值观和奉献精神，做好研究生成长成才的引路人。

最后，研究生院常务副院长董艳总结讲话。她对各位与会导师提出的宝贵建议表示感谢，研究生院也将在青年导师们期待的学科交叉能力的培养方面给予相应的支持。近年来，随着我国研究生教育改革的推进，医学院也随之在研究生招生、培养及学位授予环节等不断探索并形成新的举措，后续也希望能够更大地发挥管理部门的效能，倾听更多来自一线导师关于研究生教育、导师队伍建设等方面的好的建议，为培养高质量的医学创新人才积极建言献策。

据悉，研究生导师指导能力提升计划作为主题教育的调研成果之一，针对近年来一批直聘、破格选聘的青年博士生导师，旨在为其提供迅速成长的平台，更好地践行“立德树人”职责、落实“导师是研究生培养的第一责任人”的使命和要求，提升青年研究生导师的带教水平和育人质量。