一、学党章党规、学系列讲话以“五抓”促“两学”

     1、抓制度促学。健全完善中心组学习制度、党员学习制度、“三会一课”制度、考核制度，把学习态度、学习力度、学习深度作为民主评议党员和评先创优、考核、晋升的重要依据，推进学习制度化、经常化、长期化，党支部年底召开以“两学一做”为主题的专题组织生活会。

     2、抓任务促学。各党小组明确学习任务书、时间表、责任人，做到有专家领学、有时间自学、有集中研学、有组织督学、有标准考学。党支部集中学习每季度一次，由所领导班子做主题学习报告；党小组分组学习每月1次；个人自学每天不少于1小时。

     3、抓内容促学。准确把握学习重点内容，要原原本本学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领，牢记党员权利、义务、制度、纪律和组织原则，通过“点将台”等载体不定期开展党章党规讲话精神小问答活动，全所组织开展1次理论知识竞赛。

     4、抓专题促学。设置政治理论、法律法规、廉政知识等学习专题，全所每名党员在加强自学的基础上，自选专题自选角度，在党小组分组专题研讨中进行授课，并进行深入讨论，形成党小组专题学习报告。

     5、抓结合促学。拓展创新学习方式方法，将学习教育与基层服务型党组织建设、廉政文化示范单位创建、精神文明创建、海事文化季活动等相结合，通过信息化渠道拓展学习教育时间空间维度，抓住五四、七一、国庆等节庆节点，因地制宜开展丰富多彩的学习交流活动。领导干部率先垂范，其他党员干部积极参与，开展集体外出参观、聆听专家讲座、共建单位联学、专题书画摄影、学唱红色歌曲等活动。

二、做合格党员通过 “三设立”做“三先锋”促“三评选”

“三设立”——党员身份亮于前，责任记于心

     1、设立“党员责任区”建立健全市区所党员责任区制度，根据党员分布的实际情况，把党员所在岗位部门的目标任务和党员岗位职责有机的结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员。

     2、设立“党员示范岗”开展市区所“党员示范岗”创建活动，依托重要法规宣贯和重点工程建设，开展业务知识竞赛、实操比赛、技能比武等，以此为载体挑选并确定党员集体示范岗和上岗党员。公开悬挂“党员示范岗”标牌，佩戴党徽胸牌，自觉接受群众监督，对党员示范岗和上岗党员进行动态考核和管理。

     3、设立“党员突击队”建立一支以党员为主体的突击队，突击队由所领导带队，各基层党员业务骨干组成，以个人申请、组织审查通过构建而成，在应急抢险、管理创新、优质服务等任务中，充分发挥党员突击队的带头作用、骨干作用和表率作用。

“三先锋”——党员冲锋在前，率先亮剑

     １、积极补短板，做“管理转型先锋”。积极应对港航海事监管模式转变，积极补全党员干部在思想认识、作风建设、责任担当、掌握新知识上的短板问题，使全所党员敢于做管理转型的“探路者”和“领路人”，遇到问题不推诿、不回避；面对困难不害怕、不退缩，充分发挥先锋模范作用。 

     2、认真问需求，做“服务发展先锋”。进一步深化市区所党支部基层服务型党组织和示范服务站建设“三个三”工作法，以“需求和问题”为导向，着力在满足行政相对人的需求并解决其问题上做文章，全所党员在“三个平台”“三个需求”方面持续发挥先锋引领作用，积极为船民、港航企业做好事、办实事、解难事，使党员干部成为服务港航海事发展事业的先锋力量。 

     3、全力强素质，做“队伍建设先锋”。着力提高市区所党员队伍素质，首先把好入口关，对入党后备力量进行全面排摸，加大党员后备力量储备；其次是通过完善相关立功竞赛机制，以党员典型的力量带动提升全体干部职工综合素质能力。再次是鼓励党员通过“职工讲坛”、文化活动等充分展示自身能力，带头激发职工热情，凝聚职工人心。

“三评选”——党员形象竖起来，党员旗帜飘起来

     1、评选“红旗窗口”以文明单位创建为契机，结合“海事文明执法示范窗口”建设工作，落实窗口党员挂牌上岗、亮明身份制度，以班组为单位每半年评选市区所“红旗窗口”1个，获选班组悬挂红旗标志，实行流动管理。

     2、评选“红旗艇”按照腹地巡航工作要求，结合服务沿线码头企业、水上流动书屋建设，按照巡航完成数量、质量、台账记录等标准，以巡逻艇为单位每半年评选市区所“红旗艇”1艘，获选巡逻艇悬挂红旗标志，实行流动管理。

     3、评选“红旗个人”与党员考核、民主评议等有机结合，在党员队伍中开展“红旗个人”评选活动，通过党小组推优、支委会打分，结合相对人反馈，每季度评选“红旗个人”1名并在党务公开中予以表彰，评选结果作为年度评优评先的参考标准之一。