根据中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》就进一步加强领导班子和干部队伍建设，规范选拔、任用干部工作程序，结合交通大学医学院情况对干部管理权限和任用程序作以下规定：
一． 干部管理权限
（一） 医学院党委常委会讨论，报上级党委审批的干部(副局级干部)；
（二） 医学院党委常委会讨论，报市有关机关批准的干部（校工会、共青团正、副职等）；报上级党委审批（院长助理、专职纪委副书记、组织部长、人事处处长、财务处处长等）。
（三） 医学院党委常委会讨论审批干部
1．副局级单位党政副职，处级单位党政正、副职；
2．医学院本部副处以上干部；
3．医学院直属支部党支部书记；
4．附属单位的院长助理、党委办公室主任、纪委专职副书记、人事处处长、财务处处长。
（四） 附属单位党委管理的范围
1．负责选拔、推荐、考察、审批副处级干部（规定上报审批部处外）；
2．负责选拔、考察、审批本单位的科级干部。
（五） 医学院本部分党委（总支）管理的范围
1． 配合医学院党委选拔、推荐、考察，并协助管理学院本部正、副处级干部；
2． 配合学院有关部门做好选拔、考察正、副科级干部工作。
二．干部任免的程序
干部任免必须严格按照中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》规定程序进行，根据医学院的实际情况，选任干部的形式一般采用民主推荐、公开招聘、调任上岗。医学院及附属单位管辖干部的选拔任免程序如下：
干部任用须通过民主推荐或公开招聘后，副局级单位党政副职（正处级）干部、处级单位党政正副职（正副处级）干部，由医学院党委会同以上单位党委提出考察名单，学院处级干部由党委常委会讨论确定考察名单，以上干部由医学院组织部负责考察。各附属单位的副处级干部（规定上报审批部处干部外）由推荐单位党委会讨论提出考察名单，组织实施考察，征求同级纪委意见，形成考察材料提请党委会讨论投票表决通过后，进行任前公示，按党、政分别发文办理任职手续，并抄报上海交通大学医学院党委组织部备案。
正、副处级干部同级调任按干部管理权限须经党委（常委）会讨论同意后，按党、政分别发文办理任职手续，并抄报上级组织部门备案。
正、副处级干部免职按干部管理权限须经党委（常委）会讨论同意后，按党、政分别发文办理免职手续，并抄报上级组织部门备案。
三．具体操作办法
（一）产生考察人选
1、民主推荐
（1）按干部管理权限，采用民主推荐领导干部及职能部门负责人人选，应有本单位的党委委员、纪委委员、党政中层以上干部、党支部书记、科（室）主任、高知代表、离退休干部代表、民主党派负责人、职工代表参加民主推荐会；
（2）推荐工作由各单位党委主要负责人主持。推荐采用书面无记名投票方式，参加推荐人数一般与职工数之比为1：20；
（3）在民主推荐的基础上，党委（常委）会集体讨论确定考察对象，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，要充分尊重多数群众的意见，确定考察对象，由组织（党办）人事部门负责考察。
2、公开招聘竞争上岗
（1）按干部管理权限，党委可根据情况采用院内外公开招聘、竞争上岗；
（2）公布公开选拔竞聘岗位基本条件、基本要求、基本程序和方法。公开选拔、竞争上岗报名时间一般为一到两周，视情况可适当延长；
（3）资格审查，由组织人事部门负责；
（4）考察面试，参加考察面试人员一般有党政班子成员、组织（党办）人事负责人、纪委专职副书记、招聘岗位的负责人等，视岗位可适当聘请专家参加；
（5）党委（常委）会讨论，招聘和面试考核结果如实在党委（常委）会上汇报，确定考察对象，由组织（党办）人事部门负责考察。
3、调任
（1）．党政干部平级交流、调任，由党委（常委）会讨论决定，（规定上报审批部处干部调任前须征得上级党组织意见，进入考察程序）；
（2）．党政干部晋级调动，必须经过民主推荐，由组织推荐必须经过民主测评，被推荐者得到多数同志拥护的，方能进入考察程序。
（二）考察
考察干部必须坚持任人唯贤、德才兼备的原则，从德、能、勤、绩四个方面全面了解，重点考察干部在贯彻党的路线、方针、政策中的表现和工作实绩，真实反映被考察者的基本素质和基本特点。
1．考察预告：考察前两天通知所在单位党组织、提出被考察干部的预告要求， 布置考察的内容；
2．考察内容：德、才表现、政治素质、工作能力、工作实绩和主要特长、主要缺点和不足；
3．考察项目和要求
（1） 查阅有关档案，了解该同志政治历史情况、专业水平及各个阶段的主要表现；
（2） 向考察对象的各方面有工作联系的同志了解情况，即考察对象所在科室、支部主要负责人，上级主管部门领导，相关部门的负责人，纪委、工会负责人，所在部门群众代表等听取考察意见；
（3） 考察对象拟任医学院或医院、学院党政领导班子成员、统战部负责人时应增加听取专家代表和民主党派负责人的意见；
（4） 征求纪委意见，填写征求意见表；
（5） 考察组成员必须坚持原则，公道正派、如实反映考察情况和意见，并对考察材料负责。
（三） 集体讨论
经过民主推荐、公开选拔、竞争上岗、考察并征求纪委意见后，由组织部（党办）将考察情况如实向党委（常委）会汇报，提交党委（常委）会集体讨论。讨论干部任免事项必须有三分之二以上成员到会，党委（常委）会按民主集中制原则投票表决，投票结果必须超过半数同意后进行公示。
讨论干部任免，涉及与会人员本人及亲属的，本人必须回避。
（四）公示
公示时间为7天，公示无异议下发任命通知书。（晋级任用处级干部均有一年试用期，试用期满按干部管理权限有关部门进行 考核、讨论）。
（五）任前谈话
1．任命书下发前，按干部管理权限分别与新上任干部谈话，反馈考察情况；
2．纪委进行上岗前廉政谈话，签订廉政责任书。
（六）报审批及送审材料的要求
1． 副局级单位党政副职和须上报审批部处干部以及处级单位党政正、副职拟任用的人选确定后，由各单位党委报医学院党委，由医学院党委审批。报批材料包括基层党组织的请示（2份）、干部任免审批表（2份）；
2． 副局级单位负责审批的副处级干部，由各单位党委报医学院党委材料包括：干部任免审批表（1份）、民主推荐汇总材料或公开选拔结果报告，干部综合考察材料、征求纪检部门意见表；
3． 院本部副处以上干部拟任用人选确定后，由医学院党委组织部负责上述材料的报批；
4． 党委的请示需要注明干部任免的理由，党委集体讨论的意见，请示用各单位的公文纸打印，加盖党委印章；
5． “干部任免审批表”要逐项填写清楚，一般不留空白。盖党委印章，送医学院党委组织部。
各单位选拔任用干部严格控制在干部职数内，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关文件精神，严格遵守干部任用各项纪律，做到没有经过民主推荐（公开招聘）的不提出，没有经过考察和考察材料不全的不讨论，集体讨论多数不同意的不通过，没有任前公示征求意见的不任命。
本规定自下发之日起执行，各单位科级干部（含副科级）任免应参照本规定操作。
上海交通大学医学院组织部
2008年10月修订
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