2012年，交大医学院老干部工作部门围绕迎接党的十八大和学习党的十八大精神、深入开展老干部创先争优活动、纪念干部离退休制度实施30周年、医学院第十次党代会和医学院60周年院庆等主题工作，进一步抓好离退休干部思想政治建设和党组织建设，进一步落实好老干部各项政治、生活待遇，进一步联动社区为困难老同志提供个性化服务，进一步为老干部发挥作用创造条件，顺利完成年初计划的各项工作任务。具体工作总结如下：
     一、深入开展离退休干部创先争优活动，认真组织老干部学习党的十八大精神，不断推进老干部“两项建设”。
     1、以“喜迎十八大”为主线深入开展离退休干部创先争优活动。通过组织老同志观看“喜迎十八大，争当六大员”专题片，召开学习老干部先进典型座谈会等，动员老同志继续投入创建“五好”党支部、争当“四好”党员的活动中。教育老同志不信谣、不传言，坚决维护十八大召开前的稳定大局，为营造喜迎十八大的和谐氛围贡献力量。组织离退休老干部积极参加市教卫党委系统离退休干部喜迎十八大文艺汇演。在6月召开的市教卫党委系统离退休干部纪念建党91周年暨创先争优表彰会上，医学院有2个离退休干部党支部被评为“教卫党委系统离退休干部创先争优五好党支部”，3名离休干部党员被评为“教卫党委系统离退休干部创先争优四好党员”。在交大医学院纪念建党91周年暨创先争优表彰会上，直属离休干部党支部也被评为创先争优五好党支部。
     2、举办专题读书班，及时制定学习计划，认真组织老干部学习党的十八大精神。学习党的十八大精神是今年最重要的政治学习任务，老干部们也高度重视、学习热情高涨。十八大召开前，老干部工作部门和各党支部要求老同志们认真收看收听有关新闻报道。十八大召开后，马上举办了“2012医学院离休干部学习党的十八大精神专题读书班”，组织老同志们通过参加十八大精神传达会议、收看十八大报告辅导报告、举办学习讨论会等形式全面、及时、准确地学习领会党的十八大精神。医学院党委组织部给每个离退休干部党支部和每位老干部赠送了十八大报告和党章单行本等学习辅导材料，方便老同志们自学。院本部离休干部党支部及时召开支委会，从老干部实际情况出发认真讨论制定了学习党的十八大精神初步学习计划，提出了今年底和明年初的学习目标、学习要求、活动形式等，受到了院党委的肯定。
    二、举办纪念干部离退休制度实施三十周年系列活动，营造校园关心老干部和老干部工作的良好氛围。
    1、今年是干部离退休制度实施三十周年，医学院认真完成上级布置的有关工作并组织开展了系列活动。根据教卫党委老干部处的布置，先后完成并上交了《上海交大医学院对党的十七大以来老干部政策落实情况自查报告》和上海市教卫党委系统“干部离退休制度实施三十周年纪念册”交大医学院部分的文字和照片。中组部召开总结干部离退休制度实施三十周年老干部工作座谈会召开后，及时组织老干部工作者和老同志认真学习领会会议精神，讨论如何在新形势下进一步做好老干部工作。
    2、医学院召开了 老委会工作会议暨纪念干部离退休制度实施三十周年老干部工作座谈会，医学院党政领导、附属医院党委领导、各离退休干部党支部书记、各单位老干部工作者等参加了会议，会议传达了中组部座谈会精神，回顾了医学院老干部工作，并就进一步做好新形势下老干部工作进行了座谈讨论，会上医学院领导还为老干部工作者代表转授了由市委组织部制作的纪念干部离退休制度实施三十周年荣誉章。今年还举办了医学院系统离休干部纪念干部离退休制度实施三十周年主题征文活动，编印征文集并向《上海老干部工作》选送了部分稿件。座谈会的报道和老同志们的征文在校园网上都进行了刊载，引起了师生们的关注。医学院还向老干部和老干部工作者赠送了纪念干部离退休制度实施三十周年纪念品。
    三、认真落实好老干部各项政治待遇和生活待遇，让老同志们受尊重、得实惠。
    1、医学院党政领导认真落实老干部工作领导责任制，认真做好“三亲自”工作。今年党政领导共通报院庆筹备情况等院情3次，传达医学院第十次党代会精神等重要会议精神2次，参加座谈会、联欢会、敬老节活动等老干部重要活动6次，亲自走访慰问探望老干部共6次。
    2、医学院第十次党代会于今年4月19日至20日隆重召开，此次党代会无论是在代表名额分配、接待安排还是在大会报告及两委委员候选人选征求意见等方面都充分体现了对老干部、老领导的尊重和关心。正像院本部离休干部党支部书记陆纪春所说：“从老同志的座位安排到工作报告的内容，参加这次党代会最大的感受是医学院党委领导对离退休干部工作的高度重视和年轻同志们对老同志的尊敬关心。孙大麟书记的报告前后两处提到老干部工作，明确了进一步做好老干部工作的要求，我们要认真学习党代会精神，支持新一届两委班子的工作。”党代会闭幕后不久，医学院党委副书记唐国瑶向老干部们通报传达了医学院第十次党代会精神，为了方便老干部们学习领会好党代会精神，党委宣传部向老同志们赠阅了《医源》党代会特刊，老干部工作办公室也编印了《医学院老干部信息通报》党代会专刊。
     3、今年十月医学院迎来了建院六十华诞。医学院的老干部、老领导代表作为特邀嘉宾参加了院庆60周年的一系列活动并受到了周到接待。医学院党委书记孙大麟、副书记唐国瑶在院庆和重阳节前看望了正在学校活动的离休干部们并送上了院庆礼物，郭莲副院长多次向离退休老同志通报院庆筹备情况。老干部工作办公室组织了“我和医学院60年”主题活动，开展了征文、座谈等活动并编印了《我和医学院60年——上海交大医学院离休干部庆祝建院60周年征文集》。老干部代表还积极参加了院庆书画摄影展、文艺演出等活动。
    4、今年为进一步体现党和政府对老干部的关心照顾，市委老干部局先后下发了沪委老[2012]17号、24号、29号、39号文件，医学院在落实好老同志各项日常生活待遇的同时认真贯彻落实好这些文件精神。协助做好扩大离休干部在社区享受居家养老服务补贴范围和开展专业应急维修服务进离休干部家庭工作，认真做好调整已故离休干部无工作遗属生活困难补助标准和调整离休干部去世后一次性抚恤金发放标准的工作，得到老同志及家属的认可。
    四、联动社区、整合资源、个性服务，努力为老同志帮困解难。
    1、认真落实上海市推进社区老干部工作会议精神和沪教卫党老（2012）5号《关于深入推进市教卫党委系统社区老干部工作的意见》精神，加大联动社区的工作力度，让老同志享受到更多的“另一份关心”。相关工作在市教卫党委推进社区老干部工作会议上进行了书面交流。
  （1）与社区签署工作协议。今年初，老干部工作办公室在工作调研的基础上和淮海中路街道组织科、复三居民区党总支签署了推进社区老干部工作协议。根据协议，老干部工作办公室主任和街道组织科科长、专职社区老干部工作者、社区老干部保健医生、居民区党总支书记每年召开两次工作联席会议。平时加强沟通联系，实现信息共享和资源共享，社区把社区的养老服务资源介绍给学校，学校也积极为社区开展活动提供人才、场地等方面的资源。协议的各项工作正在得到认真落实。
  （2）主动联系社区工作得到进一步加强。今年开展了以下工作：①修订并请老同志重新填写《老干部基本情况表》，把老干部的最新基本信息告知社区；②继续落实“双走访”制度，在上门慰问老干部的同时顺访老干部所在社区；③有重点分步走访每一位老干部所在社区，已走访了黄浦区的有关社区和部分困难老干部的所在社区；④制作印有老干部工作办公室联系方式和网址的《工作联系卡》给老干部所在社区；⑤春节前给社区寄送表达感谢和祝福的贺年卡。
    2、结合办公室党支部创先争优活动开展“为老干部提供更好服务”主题活动。制定《2012医学院离休干部生活情况分析表》、修改《老同志基本信息情况表》，仔细分析和评估了每位老干部的居住情况、身体健康情况、护理照顾情况、困难情况等实际生活状况，针对不同类型、不同需求、不同困难程度的老干部开展个性化服务，努力为老干部们送温暖、送关爱，办实事、解难事。在广泛听取意见的基础上制定了护工费发放的暂行办法，对瘫痪在床、身患残疾、行动不便、长期住院、已开设家庭病床、90岁以上等不同情况的老同志给予不同标准的护工费补贴，努力做到政策落实的及时性、科学性和合理性，为确需帮助的老同志解决实际困难，得到了老同志们的肯定。
    根据部分“听不清、来不了”的老干部的实际需求，印发了《医学院老干部信息通报》，内容包括医学院要闻、老干部工作动态、通知通报、最新文件精神、服务问答和养生保健知识等，每月一期至今已印发了七期，受到了老同志们的欢迎。今年继续为符合条件的老同志申请长期生活不能自理护理费，继续开展预约挂号、转诊等服务，继续按照政策规定给予老干部特殊医疗费、护工费及其他各类帮困补贴，今年共补助护工费20.87万元、自费用药（器材）8.73万元。
    3、认真做好去世老干部的丧葬抚恤等工作。随着离休干部整体进入“后双高期”，离休干部去世比例明显提高。截止到2012年12月1日，今年医学院系统去世的离休干部已有12位，去世比例超过了10%（去年年终统计时医学院系统共有离休干部119位，现有107位）。做好去世老同志的善后工作也是老干部工作的一项重要内容，今年各单位领导和老干部工作部门按照有关政策认真做到临终前关怀、去世后慰问补助善后，认真办好遗体告别等工作。
    4、鼓励老干部利用社会资源努力实现幸福养老。参加教卫党委老干部处组织的体验养老活动，组织院本部及附属单位的10位老干部住进中福会樟树湾养老院体验养老院生活。为有需求的老同志提供老年大学、法律援助等方面的信息。继续为老干部申请安装“安康通”，为已安装“安康通”的老干部补贴管理费。
   五、进一步做好局退干部的服务管理工作，努力为他们发挥积极作用提供方便。
    1、今年适逢医学院召开第十次党代会和举办60周年院庆，医学院退休老领导们充分发挥了他们的领导经验优势，积极为党代会建言献策，做好代表选举、两委委员候选人推荐等工作，认真审校《上海第二医科大学校史》初稿和院史馆布展方案。老干部工作办公室认真做好有关联系协调、后勤保障等工作，努力为老领导们发挥积极作用提供方便。认真细致地做好党代会和院庆活动中老领导的接待安排工作，得到老领导们的肯定。
    2、继续配合局退干部党支部组织好每月一次的组织生活集中活动，精心安排好外出疗休养工作，并做好暑期和春节前的走访慰问工作。按照上级要求做好市管退休干部信息管理系统的信息报送和日常维护工作。继续为局退干部订阅报刊杂志，今年起为每位局退干部订阅《上海老干部工作》。
   六、加强老干部自身队伍建设，不断提高老干部工作科学化水平。
    1、坚持每年举办一次老干部工作人员培训班。组织老干部工作人员认真学习党的十八大精神，认真学习中组部纪念干部离退休制度实施三十周年老干部工作座谈会精神，学习研讨今年下发的文件政策，交流工作经验和体会。继续组织老干部工作人员参加市委老干部局举办的季度业务培训讲座。通过培训使老干部工作人员队伍思想常新、敬业爱岗、团结协作、能力提升。
    2、加强对各附属单位老干部工作的指导。编印下发《老干部工作常用文件汇编》并组织工作人员进行解读和学习，受到基层同志欢迎。下发《交大医学院老干部生活状况分析表》和年度老干部工作小结表，帮助各单位认真分析本单位老干部及老干部工作现状，明确工作重心。
    3、支持市教委党委党建研究会老干部工作研究分会的筹建和工作开展。进行“交大医学院离休干部思想现状研究”课题调研工作，完成调研报告“交大医学院离休干部思想现状及对策思考”。积极参加市委老干部局调研处和市教卫党委老干部处的课题调研座谈会。去年报送文章《浅谈当前如何老干部思想引导工作》获2012市教卫党委系统老干部工作课题调研论文二等奖。
    4、认真做好市教卫党委老干部工作先进工作者和先进集体的推荐申报工作。在年初召开的市教卫党委老干部工作“双先”表彰会上，医学院共有2名个人和1个集体获得表彰，这是对医学院老干部工作的肯定和鞭策。

   回顾一年来的工作，在人员紧、任务重的情况下取得了一些成绩。但同时也应看到存在的不足之处，如：对新形势下如何进一步做好老干部工作还研究不深，就如何进一步做好高龄老干部党组织建设和老干部思想引导教育工作办法不多，在主动联系社区推进社区老干部工作方面工作力度还不够，在分类帮扶困难老干部工作方面还需完善有关长效机制，在加强局退干部服务管理、发挥局退干部积极作用方面还需多想办法、积累经验。这些工作以期在明年的工作中予以改进和加强。